5月24日，省人社厅召开全省职业技能培训和评价专项整治动员部署电视电话会议。济源示范区人社局党组书记、局长王剑波，派驻纪检组组长赵炜，分管局领导、相关部门负责人及50余家培训评价机构负责人等在分会场收听收看会议。

会议深入学习贯彻习近平总书记重要批示和人社部专项整治电视电话会议精神，分析形势和问题，安排部署我省专项整治工作，以专项整治成果检视主题教育成效。会议强调，要提升政治站位，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不折不扣抓好专项整治工作，以实际行动践行“两个维护”、捍卫“两个确立”。要全面排查职业技能培训和评价管理中存在的问题和薄弱环节，坚决打击虚假培训、骗取补贴、滥发制售倒卖证书、利益输送等乱象，以铁的手腕、实的招法、硬的措施，进一步净化职业技能培训和评价市场，进一步强化职业技能培训就业导向，切实提高培训促就业实效。要锚定工作重点，聚焦排查范围，统筹好节点节奏，把握好工作原则，高标准高效率抓好专项整治工作。要加强组织领导，提升工作合力，强化责任追究，确保专项整治工作取得实效。

会后，王剑波主持召开续会，部署示范区专项整治工作。一要迅速贯彻落实抓推进。认真全面学习全省职业技能培训和评价专项整治动员部署电视电话会议精神，及时向示范区党工委、管委会和纪工委汇报省厅会议精神和济源进展情况，结合济源实际，制定专项整治方案，成立工作专班加快推进。二要提高思想认识抓排查。结合省人社问题排查范围和疑点数据画像，体制内体制外分类排查，重点针对2019年以来，承担政府补贴性培训工作的各类职业培训、评价机构的备案认定、培训发证等情况，以及主管科室、经办单位内部人员监管履职情况等进行“回头看”，全面自查排查问题线索，主动接受社会监督举报；及时邀请审计机关、第三方机构参与检查评估，从严查处违规培训认定、骗取套取培训补贴等不法行为和机构个人。三要聚力建章立制。人社部门作为职业技能培训和职业技能等级评价的综合管理部门，要全面加强全链条监管，抓好培训评价监管信息化平台建设，指导培训评价机构提高培训精准度、认可度，切实提高群众就业率、增收率；针对违规违法机构，该停办停办、该退出退出，坚决守牢政府补贴资金安全底线，推动济源职业技能培训和评价工作高质量发展。