济源示范区2025年度机关事业单位工勤技能岗位等级人机对话考试于7月5日至7月13日在济源技师学院顺利举行。本年度济源考区二至五级共计120名工勤人员参加考试，涉及24个工种。

为确保本次全区机关事业单位工勤技能等级考核工作公平、公正和安全，评价中心作为组织部门，成立专班、制定方案、全员参与，认真做好考前、考中、考后等各项考务工作，确保了本次考核工作圆满完成。一是明确责任分工。考前制定详细的工作方案和应急预案，细化每个人的岗位职责，召开专题考务工作培训会议，对考核组织和突发事件的处理、人员分工和职责要求、考风考纪等事项进行了安排部署。二是严肃考风考纪。考前抽调专人对数据进行模拟测试，对考务软件的运行全面检查验收，确保考试软件和网络环境安全。纪检监察部门全程参与考核监督，并对考场视频全程监控、手机信号全场屏蔽，严抓考风考纪。三是提升服务水平。启动济源示范区人事考试联席机制，多渠道发布考前温馨提醒，“一对一”电话提醒考生及时打印准考证、了解考试注意事项、提前熟悉考点交通舆情，考试期间移动电源车全程保障考试用电、全天候配备专职医务人员、现场配备防暑应急药物及矿泉水等，全程为考生营造方便、舒适的考试环境，实现了阳光工考、和谐工考、平安工考。