会议指出，2021年是极不平凡、极其不易、极为难得的一年，示范区人力资源社会保障部门在示范区党工委、管委会的坚强领导下，在省人社厅的指导支持下，聚力主责主业，服务六稳六保，共庆建党百年，以党史学习教育为主线，以抓好五项重点工作为统领，各项工作取得了扎实成效，荣获20多项市厅级以上荣誉，在十四五开局之年奋力开创了济源人社事业发展新气象，为高质量高水平建设国家产城融合示范区做出了积极贡献。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，也是全面建设社会主义现代化济源的开局之年，做好今年人力资源社会保障工作至关重要。一是锚定三类目标，确保提前超额完成。坚持就业优先，推动更加充分更高质量就业，力争主要就业指标完成率上进入全省第一方阵。整合利用资源，推动人人培训持证走在前列。抓好扩围攻坚，全年城镇企业在职职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数再创新高，推动社会保障网越织越密。二是实施三大工程，做强发展平台载体。实施“人人持证、技能河南”建设工程，持续开展全民技能振兴工程项目建设，培育济源特色技能培训品牌。实施信息化便民服务创新工程，加快就医购药、惠民财政补贴资金发放、文化旅游、交通出行等领域用卡，推进线上与线下业务办理“流程通”。实施人力资源服务产业提升工程，加快推进示范区人力资源产业园的立项、规划、启动等工作。三是推进九大行动，助力事业跨越发展。开展企业商户用工保障水平提升、重点群体就业扩量提质、千名大学生来济留济回济就业、社会保障水平提升、人才创新引领、劳动关系多元共治、人社便民服务提升、事业单位重塑性改革、优化人社营商环境等九大专项行动，推动人社事业跨越式发展。

会议要求，系统上下要牢固树立大局意识、责任意识，以更加务实的作风、更加严明的纪律、更加全面的能力，努力做到干则必成、跨越赶超、晋位出彩，把各项人社工作做实做好做到位，为奋力建设创新型高品质现代化示范区贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一是提高政治站位，扛稳政治责任。突出凡事讲政治，深入落实“13710”工作制度，推进示范区党工委巡察反馈整改走深走实。 二是要全面提升能力，培树实干新风。在补齐短板弱项上“提能力”，在提高工作标准上“下真功”，在查改建治结合上“抓长效”，推动提能力转作风成为党员干部的自觉追求、自觉行动。三是要树牢结果导向，提升位势形象。抢先抓实促考核晋位，努力在全区、全省年度考核中争取好位次。防控风险促安全稳定，推进“人防”“制防”“技防”“群防”四防联动。激励担当促干事创业，坚持“以考核定实绩、以实绩论英雄”。

机关各科室、局属各单位负责人及部分先进代表参加会议。