会议指出，2021年，示范区人社局在示范区党工委、管委会的坚强领导下，在示范区纪工委监工委及派驻纪检组的监督指导下，深入学习党的十九届六中全会和省第十一次党代会、市十三次党代会精神，认真贯彻新时代党的建设总要求，严格落实管党治党政治责任，扎实开展党史学习教育，持续推进示范区党工委巡察反馈问题整改落实，全面从严治党和党风廉政建设各项工作取得了明显成效。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，要深刻把握全面从严治党的新形势新任务，切实扛稳责任，有力有序推动人社系统党风廉政建设，为奋力建设创新型高品质现代化示范区贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要紧抓严的主基调不摇摆，坚持全面从严、精准发力、一严到底，推动全区人社系统党风廉政建设向纵深发展。要勇于自我革命不松懈，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，实现新时代人社事业的高质量发展。要把准人社机关政治属性不迷糊，强化政治教育、政治引领、政治监督，加强自身建设，切实兜住兜牢兜好民生底线，确保上级各项方针政策和决策部署不偏向、不变通、不走样。

会议要求，要狠抓重点关键，全面开创人社系统党风廉政建设新局面。一是强化政治意识，坚决扛稳抓实党风廉政建设责任。要坚持以党的政治建设为统领，拧紧责任链条、严密责任体系、形成整体合力，压紧“一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。二是实施“五大行动”，坚决守住兜牢人社领域风险底线。实施“社保基金管理领域腐败和作风问题专项整治暨管理提升年行动、高质量就业领域腐败和作风问题专项整治行动、失业保险领域专项治理行动、重复信访积案集中治理行动、劳动关系维护专项行动”等“五大行动”，全力守住兜牢人社领域风险底线。三是紧抓问题整改，持续健全完善长效治理机制。聚焦巡察整改问题，把巡察整改与推进业务工作结合起来，坚持“边整改、边提高”。聚焦资金管理问题，提高使用精准性，防范化解使用风险，最大限度防范跑冒滴漏，确保资金安全。聚焦行业监管问题，坚决整治行业乱象，营造公平有序的人力资源市场环境。四是持续正风肃纪，大力推进清廉人社机关建设。坚决纠治“四风”，用“钉钉子”精神推进作风建设，紧盯四风新变种新表现，实施“靶向治疗”。优化系统行风，持续推进优化营商环境、“放管服”改革、“万人助万企”和“党群连心工程”，不断提高人民群众满意度。一体推进“三不”，严肃监督执纪，健全机制扎牢不能腐的笼子，加强教育增强不想腐的自觉，共同确保资金基金安全、业务队伍安全。