按照示范区优化营商环境领导小组办公室《关于做好示范区2022年营商环境优化提升工作的通知》要求，为进一步做好2022年事业单位招才引智工作，畅通人才流动渠道，示范区人社局组织召开事业单位及高校科研部门畅通人才流动渠道工作座谈会。会议由局党组成员、副局长李宣主持，示范区教体局、住建局、交通局、农业农村局、司法局、卫健委、农科院等区直单位，济源职业技术学院，虎岭高新片区、玉川片区等开发区人事科长参加了会议。

会上，示范区人社局事业单位人事管理科结合《济源示范区人才流动便利度提升专项行动方案》，传达了《关于转发<河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则>通知》及《关于转发豫人社办[2022]8号文件进一步支持鼓励事业单位科研人员创新创业有关事宜的通知》两个文件，并进行解读，与会人员围绕科研人员创新创业和招才引智“绿色通道”工作开展交流讨论，介绍工作进展和存在问题，提出中肯的意见建议。与会单位表示，将认真贯彻落实两个文件及行动方案，密切配合，加强宣传，形成合力，狠抓落实。

示范区人社局党组成员、副局长李宣强调，畅通人才流动渠道，各单位要进一步提高认识，加大对人才引进培养；要进一步激发活力，强化人才智力转化；要自觉把人才工作放到示范区经济社会发展的大局中去认识，放到新形势新时期背景下去思考，放到“人才强区”战略的历史进程中去把握，切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感和使命感。