为保证劳动人事争议案件裁审一致，推动裁审有效衔接，依法维护劳动者和用人单位合法权益，切实防范和化解劳动人事争议，4月12日下午，市劳动人事争议仲裁委员会与市中级人民法院、市人民法院组织召开2019年裁审衔接联系会议第一次会议。市劳动人事争议仲裁委员会及两级法院负责劳动人事争议案件审理的相关负责人参加会议。

会上，与会人员围绕当前劳动人事争议案件的热点、难点问题充分发表了各自的意见。最后，三方对未签订劳动合同情况下引发的双倍工资、社会保险、企业层层转包、分包产生的用工主体责任以及经济补偿等相关问题，适用的法律法规条款和裁审衔接等达成了一致意见。

通过召开此次会议，统一了我市部分劳动人事争议案件裁审法律适用，对进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设、健全劳动人事争议处理、完善矛盾纠纷多元化解机制、积极构建和谐劳动关系具有重要意义。下一步，市劳动人事争议仲裁委将进一步发挥联席会议机制，针对劳动者涉裁涉诉集中的热点难点案件，主动加强与市两级法院沟通对接，打造裁审交流平台，逐步规范案件受理、财产保全、证据认定等裁审衔接程序，及时统一案件法律适用标准和裁判尺度，有效提高劳动争议案件裁审效能和执行力度，进一步推动我市调解仲裁工作规范化、法制化，更好地保护劳动者与用人单位的合法权益。