看到报道后，市人社局高度重视，诚恳接受曝光的所有问题，并迅速行动、立行立改，第一时间成立了以局纪检书记为组长的调查小组，进行调查处理，责令相关涉事工作人员作出深刻检查。

获悉，8月21日下午，市人社局召开人社系统行风建设专题推进会，会上全文通报了该系列报道第一期报道中涉及人社部门窗口单位问题情况，责令局大厅办、梨林、五龙口、天坛、济水、玉泉人社所等单位负责人在会上深刻对照检查，做出整改表态承诺。会上，市人社局对开展人社系统作风建设问题大讨论、大起底、大整改、大落实进行全面安排部署，要求既拿出治当下的措施，又建立管长远的机制，以铁腕铁律铁规推动人社系统干部队伍作风形象根本好转。

在今后的工作中，市人社局表态将举一反三、建账销号，抓早抓小、抓出实效，改出新风、干出实绩。要求全体党员干部牢固树立管业务必管作风狠抓行风的责任意识，严格遵守工作纪律和服务规范，推行全员挂牌上岗、亮明身份岗位制度，发挥好12333热线、纪检协理员队伍和社会监督合力，深入密集开展明察暗访，强化纪律制度刚性约束，发挥监督执纪利剑作用，每周印发检查通报；对违反工作纪律、漠视群众利益的，一经查实，从严追究党纪政纪责任。发现个别单位存在思想重视不够、管理时紧时松、整改落实不力等情况的，坚决出重拳、下狠手，建立常态化的追责问责机制，坚决追究分管领导和部门负责人一岗双责，把作风建设作为一项基础性、长远性工作抓出震慑和成效。

同时，市人社局将深入贯彻落实全市作风建设三年行动部署要求，严明纪律再落实，重塑形象再出发，紧紧围绕一个中心，扎实推进三项建设，从严从快解决作风行风领域和监督检查问责方面存在的突出短板和问题，向市委市政府和全市人民交上一份作风建设的满意答卷。

济源晨报记者了解到，市人社局将深化“放管服”改革，持续完善市镇村三级人社服务平台建设，建好管住用好基层服务平台，加快推进人社公共服务事项审批服务便民化改革，进一步精简优化办事服务流程，推动进驻三级服务平台151项服务事项马上办、一趟办、网上办，诚恳接受社会各界监督举报。深入推进干部职工队伍作风建设，勇于揭短亮丑，见人见事见责，捯根问题整到底。深入推进人社系统干部职工能力素质建设，深入基层一线，明确任务时限，积极回应社会关切，推动解决一批突出问题，树立人社系统干部职工队伍新形象。

    原载于8月23日济源晨报