6月6日，济源示范区人社局召开济源人社领域“十五五”规划编制启动会，会上传达学习济源示范区“十五五”规划编制工作人力资源社会保障方面相关要求，研究部署济源人社领域“十五五”规划编制工作。

会议要求全局各部门要切实提高政治站位，按照党中央及省、示范区的部署要求和省人社厅的相关安排，各负其责、各司其职，共同做好人力资源和社会保障领域“十五五”规划编制各项工作。

局党组书记、局长张志敏强调：一是要提高站位，强化组织保障。各部门要切实提高政治站位，深刻认识“十五五”规划对未来五年人社事业发展的重大意义。成立由局主要领导负责的规划编制工作专班，抽调业务骨干执笔，全力保障规划编制质量。二是要问题导向，科学系统谋划。坚持从示范区人社工作实际出发，以解决关键问题为导向，科学设定发展目标，精心谋划重点任务和推进举措，确保规划符合济源人社发展实际，增强规划的科学性、前瞻性和可操作性。三是压实责任，全面协同推进。各部门主动担当、各负其责，摆脱思维定式，积极探索创新。建立定期推进机制，确保规划编制工作高效落实，最终形成切合实际、解决问题、易于落地的高质量规划。