会议印发了《示范区人力资源和社会保障局巡察整改工作方案》，通报了去年以来示范区人社系统“以案促改”典型案例。

就做好人社系统巡察整改工作，会议强调，一要提高思想认识。推进巡察整改是《中国共产党章程》和《中国共产党巡视工作条例》规定的重要制度，是严肃党内政治生活，净化党内政治生态的客观要求。巡察反馈问题客观存在，我们要从“管理是否到位、工作落实是否到位、责任追究是否到位”三个维度深刻剖析反馈问题产生根源，对承担的整改任务，不等不靠，迅速行动，主动作为，及早落实。二是扛牢整改责任。整改工作时间紧、任务重，工作安排、方法步骤，环环相扣，要强化规矩意识、敬畏意识和责任担当，做到主动认领、真抓实改，切实补足工作短板，堵塞制度漏洞。三是做好巡察整改“后半篇文章”。各分管领导和各部门负责人要把做好整改工作作为领导干部践行“四个意识”、落实“两个维护”、增强党性锻炼的具体实践，勇于担当，敢于作为，要进一步完善内部管理、加强制度执行、规范工作流程、强化风险防控、努力争先创优，确保不折不扣落实整改任务，将实实在在的整改成果转化为推动人社事业高质量发展的新成效。