7月14日，2024年济源示范区机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作在济源技师学院落下帷幕

本次等级考核从7月6日起至7月14日每周六周日进行，济源考区二至五级共计174名工勤人员参加考试，涉及36个工种。考试采取人机对话的考试方式进行，试卷提交后当场公布考生成绩。

考试期间，省巡视以及示范区人社局相关领导赴考点对考务组织、考风考纪等工作进行了现场巡视。

为确保示范区机关事业单位工勤技能等级考核工作公平、公正、平稳有序开展，示范区人社部门精心组织、明确职责、抓实抓细每个环节，树立了“阳光工考、安全工考、和谐工考”的品牌。

一是明确责任分工。考前制定详细的工作方案和应急预案，细化每个人的岗位职责，召开专题考务工作培训会议，对考核组织和突发事件的处理、人员分工和职责要求、考风考纪等事项进行了安排部署。

二是严肃考风考纪。考前进行数据模拟测试，对考务软件的运行全面检查验收，确保考试软件和网络环境安全。邀请驻人社局纪检干部全程参与监督、考场视频监控和手机信号全场屏蔽等手段，严抓考风考纪。

三是提升服务水平。启动济源示范区人事考试联席机制，移动电源车全程保障考试用电。多渠道发布考前温馨提醒，提醒考生及时打印准考证、了解考试注意事项、提前熟悉考点交通情况。为考生营造方便、舒适的考试环境，保证实现阳光工考，和谐工考，平安工考。