5月18日上午，示范区党工委第六巡察组巡察人社局党组工作汇报会召开。党工委第六巡察组组长苗春芳出席会议并讲话，人社局党组书记、局长张志敏代表局党组汇报工作。党工委第六巡察组副组长苗晓林、李成杰及巡察组其他成员、派驻组织部纪检监察组组长赵炜、人社局班子成员和市管干部参加会议。

张志敏汇报了示范区人社局全面工作情况，通报了近三年人社系统稳就业、强保障、惠民生的工作成效，全面深入剖析了在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实全面从严治党、履行主责主业、基层党组织建设、选人用人、上一轮巡察反馈问题整改等方面存在的问题与不足，并提出了下一步工作的具体举措。会上，巡察组成员就产教融合、技能培训适配性等工作现场提问，局党组逐一作答。

苗春芳指出,人社局党组工作汇报思路清晰、问题查摆客观详实，勇于直面问题，不遮掩、不回避，实现了同向发力的工作要求。对做好下步巡察工作，一要以更高政治站位，查找政绩观偏差。紧扣“人才是第一资源、就业是最大民生、社保是民生底线”职能定位，聚焦“愚公移山谱写新篇，两高四着力做示范”要求，深入查摆开新局、谱新篇、走在前、做示范中的差距不足，深挖制度漏洞与监管盲区，找准为民服务意识和职能定位的偏差。二是以更实工作举措，提升创新实效。坚持一切从实际出发，融合济源实际、外地经验和上级政策，创造性开展工作。处理好眼前与长远、治标与治本的关系，确保决策经得起检验。领导干部要深耕业务，杜绝“甩手掌柜”和新的遗留问题，以创新思维破解发展瓶颈。三是以更大责任担当，破解痛点难点堵点。对上轮巡察未完成事项、历史欠账及新问题分类施策、对账销号，重点聚焦就业结构性矛盾、欠薪源头治理、技能评价质量、档案管理等问题，树牢“有解思维”，分类剖析问题根源，构建长效机制。四是以更严机制保障，纵深推进从严治党。针对人社领域资金密集、廉政风险高等特点，扎紧制度笼子，完善全流程监管，一体推进“三不腐”。重点查找机制是否缺失、机制建立未完善、完善未落实等问题，通过压实“四个责任”，筑牢“三不腐”防线。五是以更快工作节奏，推动决策部署落地。面对繁重的改革发展稳定任务，要以巡察为动力，加快落实省厅及示范区党工委各项决策部署，以整改实效助推人社事业高质量发展。

张志敏表示，坚决拥护示范区党工委决定，以高度的政治自觉、思想自觉和法治自觉，全力支持配合巡察组工作，实事求是反映情况，自觉主动接受监督。对巡察指出的问题，诚恳接受、照单全收，深刻剖析根源，制定有效措施，坚持边巡边改，立行立改，同时，狠抓作风，争先创优，确保巡察工作取得实效。