人才是第一资源，就业是最大民生。为全面贯彻党的二十大精神，持续落实党中央国务院和省委省政府关于促进高校毕业生等青年就业工作的重大决策部署，济源示范区联合河南省人才交流中心用心用情服务高校毕业生特别是雨露计划毕业生等青年群体就业，创新招聘形式，借力地摊经济，利用广场夜间人流量大、氛围轻松等特点举办“人才夜市”招聘会，让就业更轻松、更便捷。

济济人才，源源涌留；职引未来，筑梦青春。9月2日晚，在济源市篮球城广场，济源示范区2023年百日千万招聘行动暨招才引智高校毕业生就业服务专项招聘会如期开展，省人才交流中心主任冯以干致辞，示范区管委会党组成员、副市长王笑非宣布招聘会启动，示范区人社局党组书记、局长王剑波主持仪式。

各个招聘“摊位”引得广大人才“星夜”来“赶集”、广大企业“星夜”来“抢才”，就业者们被企业开出的优厚条件所吸引，企业人事代表又积极为人才讲解详细信息，招聘双方“双向奔赴”，现场热闹非凡。

活动现场组织河南清水源科技股份有限公司、富联科技（济源）有限公司等80多家用人单位，征集生产技术工程师、会计师、直播运营等3000余个就业岗位，涵盖机械加工、酒店服务、教育培训、行政管理、销售等20余个职业工种，重点为示范区高校毕业生、登记失业人员、退役军人、残障人士、脱贫家庭、零就业家庭以及其他就业困难人员提供专场就业服务。本次招聘会采用线上线下相结合的方式，线上直播间浏览量达15300余人，线上线下共收到招聘简历649份。

王剑波表示，今年以来，示范区人社局在示范区党工委、管委会坚强领导下，在省人社厅关心指导下，会同示范区就业创业工作领导小组各成员单位，扛稳抓牢稳就业保就业重大政治责任，面向全区“332”优势产业集群培育工程和“十百千”企业培育提升行动用工引才需求，挖掘开发就业岗位促进精准对接，加密专项招聘保障重点群体充分就业，推动政策资金直达企业稳岗拓岗，1-8月份，济源全区初步实现城镇新增就业1.38万人，完成区定目标任务1.6万人的86.25%，有力实现了全区就业局势稳中向好。

紧跟重大项目保障用工需求、紧抓重点群体促进就业创业，济源示范区将加快健全服务体系促进有效对接，加快就业工作数字化转型、就业服务多元化供给，分行业、分群体开展民营企业招聘月等“10+N”公共就业服务活动，落实落细我省支持高校毕业生等青年就业创业13条政策措施，专项开展企业吸纳、公岗安置、就业见习、技能提升、暖心护航等7大行动，用就业服务“小切口”，推动营商环境“大提升”，为示范区经济社会高质量发展注入强劲动力。