8月24日，省人社厅举办全省人社系统专题报告会，邀请广西壮族自治区南宁市人社局党组书记、局长，市委组织部副部长（兼），市二级巡视员刘德宁进行宣讲，省人社厅党组成员、副厅长李甄主持会议。示范区人社局组织全体人社系统干部职工在济源分会场参加会议。

从2016年伊始，南宁市人社局陆续推出“刷脸”申领失业金应用、建设“智慧人社”全业务一体化系统、探索“免申即办”、推进“打包快办”服务等一系列“刀刃向内”的“自我革命”，建成全国首个“部市共建”的“智慧人社联合创新实验室”，成为全国改革标杆，为高质量发展不断“加码”。

刘德宁同志以《人社数智化转型 驱动服务大提升——广西南宁“智慧人社”一体化改革实践与思考》为题作专题报告。他一方面以“五化”标准一体化、系统一体化、业务一体化、服务一体化、管理一体化，“三通”内部融通、外部联通、上下贯通，“两个一”一网通、一窗办为架构，以政策文件、典型案例为支撑，系统阐述了南宁市人社局“智慧人社”一体化改革实践的理念特点、先进做法；另一方面就解放思想、转变思维，如何把握政策灵活执行的边界，最大限度发挥政策红利，以颠覆性、重构式思维共同耕好改革的“试验田”作了经验分享。他的报告为河南省“智慧人社”理念的确立、全省人社系统的智慧化、信息化改革起到了良好的示范促进作用。

报告在与会干部中引起强烈反响，局党组书记、局长王剑波要求，一是全体人社系统干部职工要对照讲话谈认识，按照系统标准、业务标准、管理标准等，就如何优化营商环境、加快信息化建设、提升服务质效提工作建议、作分析报告。二是报告中提出的示范案例涉及部门，要强化目标导向，对照先进做法，认真学习研究，深入查找差距。三是要进一步拓展工作思路，分批次组织干部“走出去”深入实地学习经验做法，积极探索适合本地的改革策略。四是局信息化建设专班要加强与上级部门、技术部门沟通协调，破除发展障碍、打破数据壁垒，用足用活用好政策，加快推进济源特色“智慧人社”建设。