混淆概念虚假宣传、隐瞒信息欺骗公众、“山寨证书”五花八门……针对职业技能培训的种种乱象，6月份以来，济源示范区启动职业技能培训和评价专项整治行动，旨在全面排查2019年职业技能提升行动实施以来职业技能培训和评价中存在的突出问题，依法依规治理相关乱象。

为扎实推进职业技能培训和评价专项整治工作，促进惠企惠民政策高效精准落实落地，济源示范区人社局特制定专项整治方案，成立职业技能培训和评价专项整治工作领导小组，并组织全区职业技能培训、评价机构召开动员会、推进会，要求各机构按照要求重点围绕政府补贴性职业技能培训项目的开展、培训机构的办学资质、师资力量、场地要求、全过程管理，围绕评价机构是否存在超范围评价、评价对象身份是否符合条件、编造虚假资料、不考试就发证、买证卖证等重点事项开展全面自查，建立问题清单台账，制定整改措施。经过自查，共收集汇总线索2条，叫停培训班5期，责令两家职业技能培训机构停班整改。

据悉，目前专项整治工作已进入全面排查、重点整治整改阶段。济源示范区人社局专项整治工作领导小组办公室工作人员对照检查重点事项针对全区32家培训机构、34家评价机构进行深入彻查，机构问题排查不全面的、整改不到位的责令其重新梳理问题，制定整改措施，问题逐一销号；评价资料不齐全、等级证书信息错误的，立行立改；培训机构专业设置按规调整，长期不工作机构，不予年审，暂停业务，限期整改。监管情况将纳入年终考核，凡是在监管过程中发现问题的，依照问题情况进行处理。

“推进专项整治工作的同时，深入分析问题原因，查找工作开展薄弱环节，找准问题症结所在，对症下药，堵塞漏洞，进一步完善职业技能培训评价体系，加强机构监管，做精、做优职业技能培训服务，才能真正满足职工群众提升技能、快速成长的需求，培养一支技能过硬、素质更强的职业技能人才队伍，落实‘人人持证、技能河南’的建设要求，培养出更多技能型人才，支撑实体经济高质量发展。”示范区人社局相关部门负责人表示。