★我局召开2023年人力资源社会保障工作会议

★我局召开2023年党风廉政建设工作会议

★示范区人社局启动“五星”支部和“五星”党员双创活动

★工伤保险经办2022年获评全省先进参保完成率全省第一

★我市2023年度第一批次病退鉴定工作顺利完成

我局召开2023年人力资源社会保障工作会议  局党组书记、局长王剑波出席会议并讲话，局党组成员、副局长王向阳主持会议并宣读示范区人社局党组关于表彰2022年度先进集体和个人的决定，示范区纪工委驻组织部纪检组组长赵炜、局领导班子成员依次为先进代表颁奖。部分先进代表作交流发言。会议强调，要拉高标杆、突出重点，力争实现“整体工作争一流、单项工作争第一、创新工作争唯一、全区工作有作为、全省位次进前列”，实施高质量充分就业示范、社会保险惠民提质、人才引育集聚增效、劳动关系和谐引领、人社五型机关建设等五大基础工程，开展培训持证增收、优化营商环境、法治人社创建、事业单位重塑性改革、八廉人社同创等五项攻坚行动，以拼抢竞进状态开创人社工作新局面。（办公室 惠晓彤）

我局召开2023年党风廉政建设工作会议  局党组书记、局长王剑波出席会议并讲话，局党组成员、副局长王向阳主持会议，示范区纪工委驻组织部纪检组组长赵炜、局领导班子成员，机关各科室、局属各单位负责人参加会议。会议回顾总结2022年示范区人社局党风廉政建设工作，安排部署2023年重点任务。由王剑波同志领学了《2023年示范区人社局党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，相关科室依次递交2023年度党风廉政工作目标责任书，推动各单位切实扛稳责任，全面开创人社系统党风廉政建设新局面。（机关纪委 郭双双）

示范区人社局启动“五星”支部和“五星”党员双创活动  通过开展“党员争星当先锋”活动，切实发挥党员的先锋模范带头作用，激发广大党员群众学先进、赶先进，推动岗位建功。坚持“一支部一特色”，围绕人社领域业务分类，创建四个业务领域的品牌矩阵，即就业创业领域“人人就业先锋”、社会保险领域“社保红蓝先锋”、人事人才领域“聚智惠企先锋”、劳动关系领域“护薪维权先锋”。同时，创建四个细分品牌，即建设社保中心“党员帮办小分队”，用细致耐心的服务帮助群众解决社保“疑难杂症”；建设“党员仲裁庭”、流动党员执法监察队，从严从实从快解决高频和难度较大的欠薪维权和工伤待遇案件；叫响人社服务大厅“小马帮忙”品牌，以“绣花针”功夫随时准备为办事群众“会诊”难题；建设济源人社“青年先锋队”，参与重点任务攻坚。（党建办 张晨晓）

工伤保险经办2022年获评全省先进参保完成率全省第一  加强部门沟通，关注重点人群；注重宣传引导，提升参保意识；截至2022年12月底，全区工伤保险参保单位4959家，基金收入6304万元，基金支出5824万元，发放待遇6429人次。顺利实现工伤职工就医联网结算，让工伤职工就诊“零垫资”、“少跑腿”，稳步提高工伤保险定期待遇水平，一次性补发待遇资金76.8万元惠及340多人。完善数据共享机制，提升稽核成效；开展全面稽核排查，确保基金安全。2022年，通过疑点数据核查、自查自纠等共计追回违规待遇资金22.6万元，确保了工伤保险基金安全平稳运行。在近期召开的全省社会保险经办工作会议上，我局工伤保险经办工作获评全省先进单位，2022年参保人数达到17.57万人，目标完成率居全省第一。（工伤保险经办 王立东）

我市2023年度第一批次病退鉴定工作顺利完成  自病退鉴定工作启动以来，我局高度重视，周密部署，严格规范业务流程，做实做细鉴定工作，不断提高服务水平，确保高效便民、公平公正。在报名环节，按照规定严格把关，对75名申请鉴定人员进行资格初审。在现场鉴定环节，从省鉴定专家库中抽取异地专家，组织参加鉴定人员查体。经审核，20人符合完全丧失劳动能力程度，最终进入网上公示阶段。（社会保险科 李广军）