9月7日下午，济源示范区召开高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作推进会，总结前八个月示范区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作，分析当前工作形势，安排部署下一步重点工作。市政府副市长赵会生参加会议并讲话。专用通信局局长、济源东区建设办公室副主任魏晓波同志主持会议。示范区人社局党组书记、局长王剑波通报示范区高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作推进情况。济源示范区工业和科技委员会、富联科技（济源）有限公司、济源职业技术学院等3家单位在会上作典型发言。济源示范区农业农村局、济源市万洋冶炼（集团）有限公司在会上作表态发言。与会单位围绕“人人持证、技能河南”相关政策、任务指标展开讨论，探讨目前工作中存在的问题。

截至8月底，济源示范区开展职业技能培训60238人次，完成年度目标任务4万人的150.59%；新增技能人才（取证）29237人，完成年度目标任务2万人的146.19%；新增高技能人才（取证）13161人，完成年度目标任务1万人的131.61%；技师评价912人，完成年度目标480人的190%，各项指标均提前超额完成。下一步，济源示范区人社局将持续推进“人人持证、技能河南”建设工作，一是聚焦任务目标，对标对表抓好年度工作收官之战；二是聚焦行业短板，实现培训取证工种全覆盖；三是聚焦乡镇基层，全面开展整村推进战略；四是聚焦扩容提质，全面提升培训质量。

会上，济源副市长赵会生要求：一要优化结构，全面提升技能培训质量。各部门要提高政治站位，紧密对接提升全区创新链、产业链、供应链，对接发展需求、市场需求、就业需求，深化产业、行业、企业、职业、专业“五业联动”，突出因地制宜、分类施策，提高培训针对性，加快完善评价取证体系，持续大规模开展职业技能培训，实现“有岗位的人必须有技能，有技能的人必须要有证”，为济源示范区特色发展以特取胜强化技能人才支撑。二要突出重点，加快推进济源示范区人力资源品牌建设。紧盯时代需求、市场需求、岗位需求，打造“愚公炼工”“愚公建工”“愚公石油钻具”“愚公防爆电器”“愚公制种”“愚公家政”“愚公喜宴”“愚公银匠”“愚公网红”等“新愚公”系列能够展现济源特色的人力资源品牌。三要加大宣传，营造技能建设工作浓厚氛围。各个职能部门要重视政策扶持、政策引导、政策解读。同时，加大媒体宣传，全面展示全区各行业推进技能人才培养的经验做法、特色技能才艺和行业企业风采，引导全社会树立“技工、技能人才都是人才”的正确观念，营造“人人持证、技能河南”的浓厚氛围。

济源副市长赵会生强调：各单位要增强时间和目标观念，牢树“答卷意识”，进一步拉高标杆，提高政治站位，在接下来的四个月，找准问题短板，明确主攻方向，勇于对标进位，凸显济源特色，共同推动“人人持证、技能河南”建设工作在济源掀起新高潮、开创新局面，确保济源示范区“全年红”的任务圆满完成，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！