2022年8月30日，示范区人社局党组成员、副局长都冠军同志主持召开2022年度示范区人社局“双随机、一公开”监管抽查工作启动会议，行政审批监管科、就业促进办等7个执法部门共计18名执法人员参加了会议。

示范区人社局通过国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台-河南），随机抽取2022年度拟检查市场主体和执法检查人员，进行随机匹配并将检查结果公示。人社领域“双随机、一公开”监管抽查工作正式启动。

本年度抽查共分为6个抽查组，分别为人力资源服务机构检查组、劳务派遣机构和派遣用工情况检查组、民办培训机构及其培训活动检查组、不定时工作制和综合计算工时工作制执行情况检查组、社会保险稽核检查组和对用人单位的劳动保障监察检查组。通过国家企业信用信息公示系统（部门协同监管平台-河南）对787家检查对象按照不低于5%的抽查比例抽取了53家单位进行检查。

会议通过对示范区人社局“双随机、一公开”监管工作实施方案的解读，对开展2022年度双随机抽查工作提出了相关要求。强调本年度抽查工作要在规定的抽取时间内按照三项制度的要求，严格规范执法，并将抽查结果按要求录入公示系统。要充分挖掘双随机抽查过程中的典型案例和鲜活素材，形成典型案例。要将“双随机、一公开”监管同信用风险分类管理相结合，不断推动做好信用风险分类差异化监管措施。通过开展“双随机、一公开”监管工作，有利于不断提升监管的公平性、规范性和有效性，降低制度性交易成本，减少权力寻租，助力营造公平竞争的市场环境和法治化、便利化的营商环境。