为进一步加强党风廉政建设，防范化解考试风险，确保考试安全，确保队伍安全，5月16日上午，济源人事考试中心结合示范区人社局廉政讲课、廉政谈话的工作部署，召开2022年第二季度人事考试工作人员警示教育活动，并开展以案促改。

会议首先传达了人社部人事考试中心《关于印发人事考试事业发展“十四五”规划的通知》精神，大家集中学习了人事考试风险防控机制，并对《广东省中山市纪委书记为子改分案》进行“考案”分析。会上要求中心全体党员干部每人撰写一篇“以案促改警示教育”心得体会，认真检查反思工作中可能存在的问题，针对薄弱环节，切实加强整改，通过案例警示教育，推进以案促改。

会议要求，中心全体同志要充分认识人事考试工作警示教育的重要意义，坚持以案为鉴、举一反三、警钟长鸣。结合人事考试工作实际，认真学习知敬畏，仔细排查筑防线，深入思考敢担当。

会后中心同志纷纷表示，要知敬畏、存戒惧、守底线、敢担当，共同为提高党风廉政建设水平和确保人事考试工作任务圆满完成贡献力量。