1月10日，承留人社所开会传达局党组《关于开展“能力作风建设年”活动的实施方案》，认真领会文件内容，做到全员知晓，并认真贯彻执行。通过集中学习，一是提高了大家对“能力作风建设年”活动的思想认识，同时以15名政风行风监督员进行不定时监督为契机，增强了大家改进作风建设工作的紧迫感。二是要求全体人员认真检视自身的不足，全面查找能力作风建设方面的短板弱项，形成问题清单和整改清单。三是要以严的工作氛围提升优质的窗口服务，工作中既要交任务也要教方法，既要严管更要厚爱，严肃工作纪律，严格结果标准，用实绩实效来获得同志们的认可。四是要提升业务经办水平，采取业务培训和业务自讲的方式，让大家对知识点进行系统地学习、巩固，不断丰富知识储备，提高业务能力。同时重新梳理了工作人员权限，规范清晰了岗位职责分工，充分发挥自身的岗位职能，促进工作提质增效。