近年来，劳动保障监察局始终坚持依法行政，强化法治思维，以“三个规范”为抓手，积极推进法治政府建设，取得了显著效果。一是以规范执法队伍自身建设为抓手，不断提高执法监督水平。深入开展《劳动法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》的学习活动，在深入学习领会的基础上，精准执法、严格执法、公正执法、文明执法，有效推动了法律条例的贯彻落实，提高了我局的执法监督水平。二是以规范执法行为为抓手，不断提高依法行政效益。深入推进放管服改革，编制责任清单和运行流程图，进一步细化量化行政处罚自由裁量权标准，明确适用规则，扎实开展各类劳动监察执法和劳动争议调处。在日常行政执法中转变工作方式，突出宽严相济，坚持日常执法与专项巡查相结合，指导用工单位规范依法用工行为，坚持“重调解、轻处罚”的原则，采用处理与疏导相结合的方式，正确处理好执法与服务的关系，实现劳动保障监察举报投诉案件结案率达100%。三是以规范执法案卷为抓手，不断提高办案水平。加大劳动保障监察行政处罚案卷的法制审查力度，规范案卷整理归档，确保在实施行政处罚的过程中切实做到事实清楚、证据确凿、依据准确、程序合法、处罚适当、自由裁量权适用适当、行政处罚文书格式符合规范。近年来，劳动监察行政案件多次被省、市法制部门评为依法行政优秀案卷。