本次活动面向示范区广大企业、院校、培训机构、鉴定评价机构和各类劳动者，开展职业技能提升行动、企业新型学徒制、技工院校招生、技能人才评价改革、技能扶贫等政策咨询系列活动，将支持政策、培训信息和优质服务惠及广大企业和职工，鼓励城乡各类劳动者积极参加有针对性的职业技能培训，激发和促进培训主体积极参与职业技能提升行动，有效增加培训供给，加强公共服务。 

    活动中，工作人员紧扣活动主题，向现场群众发放宣传资料，详细回应了社会普遍关注的技能培训门类、补贴标准和申领程序等热点问题，引导和鼓励城乡各类劳动者积极参加有针对性的职业技能培训，帮助群众好就业、就好业。 

    很快，这次活动吸引了众多市民驻足咨询。家住御景尚都小区，80后市民范女士对月嫂培训充满兴趣。她告诉记者，自己之前在南京一家企业打工，现在帮哺乳期的姐姐带孩子，三个月的时间，她渐渐对月嫂发生了浓厚兴趣。“主要想提升下自己，”范女士高兴地说。 和范女士一起咨询的还有市民李女士。“培训多长时间?能学会不能?”今年50岁的李女士是已经是一名月嫂。带着孩子的她对烹饪专业产生兴趣。她说，希望自己在做月嫂期间，可以同时给客户提供高品质的烹饪服务。 

    济源竟有如此好事?具体哪些人可以享受国家政策红利?“只要是没有按月领取企业退休金，年龄不超过 60岁的市民，都可以参加免费技能培训。”济源示范区人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人张燕予以解答。 “让老百姓掌握一技之长，改变生活品质，”张燕介绍，国家今年向济源下拨3590余万元用于包括企业职工在内的各类社会群体免费开展技能提升培训。此外，针对疫情期间受影响严重的行业企业，国家实行以工代训，即企业只要组织员工上岗，就可以视为培训，并给与相应补贴。 

    通过这次活动，累计为1500多位群众提供了技能提升培训咨询服务，发放宣传材料共计2000多份。还特别宣传了手机办理社保卡流程，引导群众线上办理社保卡，更加方便群众办卡用卡。 

    据了解，今年1-6月，示范区人社局深入实施职业技能提升行动，有效调动劳动者、企业、院校积极性，有序恢复线下技能培训，共开展各类补贴性职业技能培训3224人次，利用失业保险基金结余为7425人次取得职业技能培训证书的企业参保职工发放技能提升培训补贴1360.29万元，开展职业技能等级鉴定5229人次，其中高级工以上鉴定3272人次，有效地发挥了技能培训促就业、稳就业、就好业的带动作用。