一是大力开展线上招聘就业服务。人社部门将现场求职招聘调整为线上求职招聘，加大企业用工需求调查，实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的网络招聘服务，按照“复工一批企业、发布一批用工需求”的工作安排，通过济源就业服务网、济源就业APP等发布招聘信息，全力服务广大企业用工和求职者找到工作。目前，人社部门累计为51家用人单位发布用工信息2000余条（其中已复工的企业用工需求有1500多个），成功达成用工意向500余人次，济源就业服务网浏览人数达2.9万余人次。

二是实施保障企业复产复工社保支持政策。对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可以申请缓缴养老保险、失业保险和工伤保险费，缓缴期为六个月。缓缴期间不计滞纳金，不影响参保人员正常享受待遇，不影响参保人员个人权益记录。进一步加大失业保险稳岗补贴返还力度，将中小微企业失业保险稳岗返还政策裁员率由4.5%放宽至5.5%，对不裁员或者少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。整个2019年，济源失业保险稳岗返还总计1206万元，稳定就业岗位1.45万余个，有力地支持企业稳定就业岗位、保障职工基本生活等支出。同时，多渠道开展社会保险援企稳岗政策宣传解读，让企业和职工广泛知晓政策，享受政策红利，增强复产稳岗信心。

三是抓好公共就业创业服务。为促进农民工就地就近就业、引导有序外出就业，近期人社部门专门印发了《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好农民工就业服务工作的通知》。以富士康、万洋绿色能源、双汇食品等本地节后新招员工较多的企业作为重点，加大本地就业岗位调查储备力度，服务保障城乡居民充分就业。据统计，仅济源富士康一家2020年用工需求达1.5万人，为全年城镇新增就业有效厚植增量空间，力保就业局势总体稳定。同时，人社部门还加大创业带动就业工作力度，落实真金白银的扶持政策，比如对符合条件的创业者可享受免费创业培训、发放一次性5000元的开业补贴和最高15万元的财政贴息创业担保贷款等，全年计划发放创业担保贷款7700万元以上，支持群众在家门口创成业、带动更多人就业。

四是开展人社业务“网上办、预约办”。推动养老、失业、工伤保险和就业创业等业务事项办理网上经办，对不能网上经办的事项实行电话咨询、提前预约等方式及时受理，让企业社保就业服务不断档，服务好企业正常生产和群众社保需求。目前，人社大厅受理群众来电咨询784人次，预约办理业务293笔，网上办结业务214笔。

五是开展“互联网+职业技能培训”。积极开展线上职业技能培训，向社会发布“学习强国技能专栏”“河南终身职业培训服务平台”等一批国家级和省级线上技能培训平台，企业和劳动者可根据自身需求选择平台进行线上注册、免费学习，促进劳动者掌握一技之长，提升劳动者就业技能。支持企业开展在岗培训，受疫情影响企业在停工期、恢复期组织职工参加线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。

六是妥善处理企业和职工之间的劳动关系。春节期间，人社部门印发了专门通知，指导本地企业依法稳慎做好劳动关系调整工作，鼓励企业和劳动者协商灵活解决疫情期间劳动用工、工资待遇、职工权益等问题。开辟绿色通道，受疫情影响的企业可以申请实行综合计算工时工作制度，按照生产经营需要，实行轮岗调休，人社部门依法及时做好企业特殊工时制度的行政许可工作。服务引导企业妥善处理劳动关系，减少劳动纠纷，保障生产秩序和职工稳定。