2018年，济源市人社局着力稳就业促创业，建立健全市镇村三级公共就业创业服务体系，加大困难群体就业精准援助，实施失业保险“一降三补”专项行动，稳岗位、提技能惠及1.3万余名职工，人社部网站、官方微信给予专题报道，全年城镇新增就业达到15041人，发放创业担保贷款近1.2亿元，牢牢稳住了就业基本盘。多项社保制度改革重点任务落地见效，深入实施全民参保计划，社保基金总收入24.62亿元；按病种付费改革的102个病种12月1日开始实施，城镇职工有了重特大疾病医疗保障。社会保障待遇水平持续提高，支付五项社会保险待遇24.16亿元。积极落实“智汇济源”计划，在职称评价、人事薪酬制度、高层次人才分类认定、青年人才储备等方面，改革突破、创新机制，增强了引才育才新动能。村级人社服务站基本覆盖了全市建档立卡贫困村，全市2139名建档立卡贫困劳动力实现了转移就业，率先实施困难群众“医保再保障”工程，2.6万余名困难群众纳入社会保险制度，参保缴费率达到了百分之百。建立了市镇村企劳动争议基层调解组织体系，劳动争议调解仲裁工作持续走在全省前列。依法规范开展劳动保障专项执法检查，全年未发生较大规模拖欠农民工工资案件，被省委、省政府授予“河南省信访工作先进单位”。市镇村三级人社基层服务平台“标准化、信息化、一体化”建设工作，通过188个三级服务平台、284个基层服务窗口将人社服务延伸到了群众家门口，在镇（街道）人社所就可以办理34项就业、社保业务，群众不出村就可享受12项人社服务，形成了济源特色经验，持续走在全省前列。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，获得“全省先进基层党校”。

　　下一步，济源市人社局将按照省人社厅和市委、市政府决策部署，大力弘扬愚公移山精神，服务国家产城融合示范区建设大局，把稳就业放在更加突出位置,持续推进社会保险制度改革,着力加强人事人才工作,切实维护劳动关系和谐稳定,扎实做好脱贫攻坚工作,大力加强公共服务建设,以党的建设高质量推动人社事业发展高质量，更好地改善民生、服务发展。