会议指出，近年来，全省各级人社部门和人民法院积极加强裁审衔接，取得了较好的社会效果和法律实践效果。同时，也存在着裁审衔接机制不完善，争议受理范围不一致、法律适用标准不统一、程序衔接不规范等问题，需进一步提高认识。

会议要求，要积极探究和把握裁审衔接工作规律，尽快建立健全我省的裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的新规则新制度。做到统一裁审受理范围、法律适用标准，规范受理程序、保全程序、执行程序，坚持联席会议、信息共享、联合培训、案例指导、重大案件预警通报等“五项制度”，实现案件信息互通和数据共享。会议强调，要加强组织领导，及时总结推广实践经验，发挥典型引路作用；加强与人民法院沟通衔接，推动落实好劳动人事争议裁审衔接各项工作制度，形成工作合力；加强自身建设，积极推进裁审衔接机制建设。

座谈会围绕裁审衔接程序性问题、劳动关系认定、劳动报酬、经济补偿、社会保险待遇等劳动争议裁审工作等热点、难点问题进行广泛深入讨论，形成了共识。

各省辖市劳动人事争议仲裁院负责同志及业务骨干、省高院及部分中院的有关同志参加会议。（豫人社）