济源示范区2023年人才引进考试公告（第2号） - 济源产城融合示范区人力资源和社会保障局

济源示范区2023年人才引进考试公告（第2号）

发布时间：2023-05-20 来源：济源示范区人才办作者：

根据《济源示范区2023年人才引进公告》要求，经研究决定，现将事业单位人才引进考试有关事项公告如下：

一、硕士研究生、本科学历学位人员考试方式

根据报考缴费情况，通过报名人数与拟引进岗位数的比例高于5：1的，该岗位须进行笔试。济源示范区党工委政策研究室（231011）、济源市专用通信局（231012）、济源市政协委员联络服务中心（231021）、济源示范区电教信息网络管理中心（231031）、济源示范区优化营商环境服务中心（231041）、济源示范区粮食和物资储备保障中心（231042）、济源示范区教育体育局局属二级机构（231051）、济源示范区审计工作事务中心（231061）、济源示范区政府投资项目建设中心（231071、231074）、济源市科学院（231081、231082、231085）、济源市所辖10个镇（232001）岗位采取笔试加面试的方式进行，先进行笔试，根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前须通过现场资格确认。

通过报名人数与拟引进岗位数的比例不低于3：1且不高于5：1的，考试原则上采取直接面试方式进行。济源市科学院（231083、231084）岗位不再进行笔试直接进入面试，面试前须通过现场资格确认。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，定于2023年5月27日在济源示范区进行（具体考试时间、地点见准考证）。笔试科目为职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。

笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按引进岗位数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。所有参加面试人员，面试前须通过现场资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

参加笔试人员请于2023年5月23日9:00—5月27日9:30，登录济源产城融合示范区人力资源和社会保障局官网查询打印准考证（A4纸）。

根据《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）关于“退役大学生士兵参加省、市级事业单位公开招聘的，笔试总分加5分”之规定，退役大学生士兵参加本次人才引进的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，请于2023年5月22日—5月23日8:00—12:00、15:00—17:00，携带本人身份证、毕业证书、退伍证原件及复印件到济源示范区人力资源和社会保障局（黄河大道中段811号）329房间进行现场审查确认，经公示无异议后予以加分，过期不再办理。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。

面试通知单在面试前现场资格确认时领取，现场确认需提交的有关书面材料，详见《济源示范区2023年人才引进公告》。现场资格确认及面试时间另行通知。

（三）考试有效成绩

参加笔试人员的有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；参加笔试人员符合加分条件的有效成绩=（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

只参加面试人员的有效成绩=面试成绩。

根据考试有效成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1：1的比例确定参加体检人员。

二、博士研究生、副高级及以上职称人员考试方式

博士研究生、报考济源示范区政府投资项目建设中心专技岗位（231072、231073）的副高级及以上职称人员可不参加笔试，通过现场资格确认后直接进入面试。博士研究生报考人员面试成绩低于75分的不予聘用；报考济源示范区政府投资项目建设中心专技岗位（231072、231073）的副高级及以上职称人员根据面试成绩，从高分到低分按拟引进岗位数1：1的比例确定参加体检人员。请通过资格初审并已缴费的博士研究生、报考济源示范区政府投资项目建设中心专技岗位（231072、231073）的副高级及以上职称的人员（名单详见附件），于2023年5月29日—5月31日8:00—12:00、15:00—17:30，到济源示范区人力资源和社会保障局（黄河大道中段811号）329房间进行现场资格确认。现场资格确认需提交的有关书面材料，详见《济源示范区2023年人才引进公告》。面试方式及时间另行通知。同时，为深入贯彻落实第六届中国·河南招才引智创新发展大会筹备工作动员会精神，加强高层次人才引进工作，此次引进的博士研究生不占用济源示范区2023年事业单位人才引进名额。