各片区管理办公室党组，各镇、街道党委（党工委），各片区管理办公室，各镇人民政府，各街道办事处，区党工委各部委， 区直各单位，区重点企业和高等院校，各人民团体：

为适应济源经济和社会发展的需要，进一步加强高层次专业技术人才队伍建设，根据《济源市学术技术带头人选拔管理实施意见》（济人才〔2006〕2号）及《关于进一步加强和完善我市学术技术带头人管理工作的实施意见》（济人才〔2011〕1号）文件精神，决定开展我区第八批学术技术带头人选拔工作。现将有关事宜通知如下：

一、选拔范围及条件

（一）选拔范围。学术技术带头人主要在我区企事业单位（含驻济有关单位）中选拔。管理期内的专业技术拔尖人才不再参与本批学术技术带头人选拔。

（二）选拔条件。热爱祖国，遵守国家法律，具有思想解放、求实创新、拼搏奉献的科学精神和良好的职业道德；学风朴实严谨，有强烈的事业心、较高的学术造诣，其学术水平在我区和本专业领域具有一定的优势；有较强的创新和组织协调能力，在学科建设和发展中能真正起到模范带头作用，研究成果具有显著经济和社会效益；年龄在45周岁以下；具有本科以上学历和中级以上专业技术职务，具备下列条件之一的，均可推荐：

1.从事理论基础性研究工作，其研究成果须有较大科学价值，得到省、市同行专家公认，并达到省、示范区（市）先进水平的；

2.科技成果获得国家级或省级科技进步三等奖以上、示范区（市）二等奖以上的主要完成者（限前三名）；

3.将科技成果转化或专利技术直接应用于我市经济建设并取得显著经济效益的；

4、主持或参与省、市重点工程建设、重点攻关项目、重点技术改造项目和新产品开发，做出创造性贡献并取得显著经济效益或社会效益的；

5.在引进、消化、吸收和推广应用国内外新技术、新工艺、新材料、新设备中做出创造性贡献并取得显著经济效益或社会效益的；

6.在农、林、水、畜牧等领域，研究、引进、推广新技术工作中成绩显著，取得显著经济效益或社会效益的；

7.在环境保护、资源开发利用、节能减排、医疗卫生、教学等研究领域有重大突破、效益显著的；

8.从事社会科学研究工作，其研究成果有独创性，对本学科领域、本专业发展有重大影响，并获得较好社会效益的；

9.从事文艺、文学创作、考古等工作，近期出版或创作出优秀作品，对我市社会主义精神文明建设有重大贡献，在全国、省、示范区（市）同行中享有较高声誉的。

推荐人选必须从专业技术或管理岗位上工作的在职专业技术人员中选拔，并以近五年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。

二、程序和方法

      在示范区人才工作领导小组领导下，示范区党工委组织部牵头抓总，示范区人力资源和社会保障局具体负责承办，各相关单位和片区管理办公室、镇、街道抓好落实。

     （一）推荐人选一般由所在单位民主推荐、同行专家（两名以上）或学术团体举荐。公有制企事业单位由主管部门负责推荐；非公有制企业、驻济单位由本单位直接推荐。

     （二）示范区人力资源和社会保障局对各单位所推荐的人选进行审核；组建专家评审委员会，对资格审查合格人员进行评审。

     （三）根据专家评审意见，拟定考察对象，会同有关部门组织考察。

     （四）考察合格人员通过网络平台进行公示，公示时间为7天。

     （五）公示后将人选提交示范区人才工作领导小组批准并颁发《济源示范区学术技术带头人证书》。

三、推荐名额

此次区级学术技术带头人选拔人数为10—15人，各片区管理办公室、镇、街道、区直各单位推荐1-2人，教育、卫生等专业技术人员比较集中的部门可推荐3—4人。

四、上报材料

（一）推荐报告两份。以各片区管理办公室、镇、街道、区直单位的名义报文。主送单位为区人力资源和社会保障局，并注明联系人及联系电话。

（二）《济源示范区学术技术带头人候选人选情况登记表》一式两份（请登陆“济源示范区人力资源和社会保障局网站”（http://rbj.jiyuan.gov.cn）--“资料下载”中下载。推荐人选必须严格按照《济源示范区学术技术带头人候选人选情况登记表》的“填表说明”填写表格。

（三）推荐人选毕业证书、资格证书、继续教育证书、身份证原件及复印件。

（四）推荐人选考核材料1份。由各产业集聚区、镇、街道、区直主管部门从德、能、勤、绩、廉五个方面对人选进行考核，字数控制在1000字以内，加盖推荐人选单位公章，主管部门审核签署意见并加盖公章。

（五）区级以上获奖证书原件及复印件1份。另附清单1份（上述网站下载）与获奖证书复印件装订在一起。复印件按获奖级别从高到低排序，标上页码，并在清单的“页码”一栏中标注出复印件所在页码，便于专家评审时查阅。

（六）论著、论文原件及论著封面、扉页、目录/论文发表刊物封面、目录及论文第一页复印件1套。论文须提供互联网的“万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网”等国内主流数据库网站的检索页。另附清单1份（上述网站下载）与论著、论文复印件装订在一起。复印件逐页标上页码，清单的“页码”一栏中要标注出复印件所在页码，便于专家评审时查阅。

以上材料须同时报送电子文档，所有书面材料均需使用A4规格的纸张，按顺序排放，所有表格需打印填写。每个人选的材料单独装袋，袋上注明“济源示范区2020年学术技术带头人”字样，并注明人选姓名、单位、所属主管部门单位名称。

五、时间安排

各产业集聚区、镇、街道、区直各有关单位务于8月10日前将推荐的人选材料报送区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科（人社局229室，联系电话：6620021）。

六、组织领导

推荐选拔学术技术带头人是实施人才强区战略的重要组成部分，是加强技术人才队伍建设的一项重要举措。示范区党工委组织部要充分发挥牵头抓总作用，做好统筹协调工作。示范区人力资源和社会保障局要会同有关单位，严格资格审核，严把程序关。各单位党委（党组）要高度重视，积极发动，鼓励符合条件的人选积极申报；同时，严格按照评选条件进行选拔推荐，并对推荐人选材料认真审核。新闻宣传部门要加强舆论引导和宣传力度，营造争当先进、比学赶超的良好氛围。

选拔推荐过程中遇到问题，请及时与区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科联系。

2020年7月15日