为进一步深化“放管服效”改革，贯彻落实“证照分离”改革要求，济源人社局加快流程再造，简化审批流程，对人力资源服务许可证办理实行告知承诺制，为审批“瘦身”，让服务“加码”，企业和群众的获得感满意度不断提升。

实施行政许可告知承诺制后，工作人员把许可条件、提交材料等事项一次性告知企业，企业可根据实际情况自主申请告知承诺制或一般程序审批。按照“告知承诺制”工作流程办理的，企业仅需提交从事职业中介活动的申请书和承诺书，即可当场办理出证。办理流程由原来的“受理、审核、现场勘察、作出决定”，变为现在的“承诺、当场决定、事后核查”，办结时限由法定时限20日压减为现场即办，为企业经营按下了“快捷键”，进一步降低了企业制度性交易成本，有效激发了市场主体活力。

“告知承诺制不是‘一告了之’。我们基于诚信实行事前告知承诺，方便了企业办事。为了规范市场，审批后我们还会对选择承诺制审批的企业采取日常巡查、重点核查、‘双随机、一公开’抽查等形式，进行事中、事后监管。如发现申请企业承诺内容与实际情况不符，当场责令限期整改，整改后仍不符合要求，将依法撤销对其的行政许可决定。”济源人社局分管行政审批的副局长表示，“规范优化人力资源服务许可审批，是助力企业发展，优化营商环境的重要组成部分。我们将加强部门互通、审管联动，不断简化申报手续、优化审批流程，提升服务质量，推进政务服务提质增效。”

下一步，济源人社局将坚持实行行政许可告知承诺制，强化以信用为基础赋能审批和监管，推动行政审批程序更简、监管更严、服务更优，以优质服务跑出人社“加速度”。