为贯彻落实省政府办公厅的决策部署，加强和规范就业见习单位管理，充分发挥就业见习在提高就业能力、促进就业创业等方面的作用，促进就业见习单位及见习人员的需求匹配，根据有关要求，近日，济源示范区人才交流服务中心抓住企业复工复产的“黄金期”，对全市已认定的67家就业见习单位开展实地检查清理工作。

济源示范区人才交流服务中心工作人员高度重视，认真检查就业见习单位工作台账，并和见习人员进行座谈，了解见习政策执行落实情况，检查见习人员各项待遇落实情况、考勤及在职在岗情况、参加见习后技能水平和实践能力提升情况以及期满留用情况。在实地检查清理期间，中心工作人员还对企业今年的人才需求情况进行摸底，提前谋划2025年招才引智工作。

通过开展全面检查工作，一是进一步澄清见习单位及见习岗位底数，全面了解就业见习单位的运行情况、存在问题及见习岗位计划执行情况；二是及时指导单位对存在问题进行整改，杜绝见习人员空岗领工资现象，确保就业见习补贴资金发放安全；三是在此基础上，为发现一批高质量就业见习单位作为示范就业见习基地推荐对象工作开展提供实践基础。

下一步，济源示范区人才交流服务中心将进一步完善就业见习制度，继续强化对就业见习单位的日常管理，切实落实好就业见习政策，增强就业见习的实效性，发挥见习在就业中的助推作用，为见习人员搭建良好的发展平台，真正让广大见习人员在见习岗位上有所锻炼，能力得到提升，推动高校毕业生实现高质量充分就业。