各有关单位：

按照《中共河南省委人才工作领导小组办公室关于开展2023年度中原英才计划（育才系列）申报工作的通知》（豫人才办〔2023〕3号）要求及河南省人力资源和社会保障厅《关于分配2023年度中原英才计划（育才系列）--中原基础研究领军人才申报指标的通知》，我区拟向省人社厅推荐中原基础研究领军人才2名，其中1名需符合推荐条件且不超过40周岁（1982年12月31日之后出生），请各单位按照以下要求积极申报。

一、推荐范围

全区从事自然科学（不含医学）基础研究、引导基础理论原始创新、推动基础学科创新发展，全职在济工作，在职在岗的专业技术人才。在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员不列为推荐对象。

二、推荐条件

（一）申报人选应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律。坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，原则上年龄不超过55周岁（1967年12月31日之后出生）；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，引领原创性重要理论研究和关键领域攻关，取得突破性研究成果，为社会提供新知识、新理论、新方法，对数学、物理、化学、天文、地学、生物等基础学科发展具有重要推动作用，学术水平处于省内领先、国内先进地位；

（三）具有承担省部级及以上基础研究类课题和重点科研任务等经历，主持国家自然科学基金项目2项以上，或获得国家自然科学基金人才项目资助，或获得国家自然科学奖，或获得省自然科学奖一等奖（前三名）或二等奖（第一名）。

三、申报评审程序

（一）符合推荐条件的人选由主管单位报送济源示范区人力资源和社会保障局，没有主管单位的，由所在单位直接报送济源示范区人力资源和社会保障局。

（二）济源示范区人力资源和社会保障局对照条件要求，对申报人选进行资格初审，审验申报材料的真实性，组织专家对申报人选进行评议。通过评议的人选经公示（涉密人员可不公示）。对公示无异议的人选，由济源示范区人力资源和社会保障局报送至省人力资源和社会保障厅。

四、报送材料

（一）纸质材料

1、由主管单位出具的推荐报告2份（内容包括人选推荐情况、公示情况，按照干部管理权限提交纪检监察部门审核情况，以正式文件形式报送，并注明联系人、联系方式），没有主管单位的由所在单位直接出具。

2、系统填报涉及的所有纸质材料原件（原件经示范区人社局审验后退回）。

（二）电子数据

通过“河南省高层次人才选拔管理系统”（以下简称选拔管理系统，网址：http://xbgl.hrss.henan.gov.cn:8091/）报送。

选拔管理系统2023年8月31日起开放。纸质材料和电子数据均须在2023年9月13日前报送，逾期视为自动放弃申报资格。

五、有关要求

（一）各单位要高度重视，加强统筹协调，逐级认真做好申报人选的审核把关工作。要切实加强对申报人选学术道德、职业品德等方面的考察，做好人选申报过程中的法律、商业等风险评估、预防和处置工作。

（二）为避免重复支持，对已入选国家重点人才计划、科技部“创新人才推进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中宣部文化名家暨“四个一批”人才等国家人才支持计划的人选，不得申报中原基础研究领军人才。申报人每年度仅可申报一个类别的一个人才项目，不得重复申报。已入选“中原英才计划（育才系列）”的人选，不得重复申报同一层次或下一层次的人才项目，支持期满后方可申报本计划内上一层次的人才项目。

（三）申报人必须按要求如实填写、报送申报材料，资格审查贯穿推荐工作全过程，对弄虚作假行为，一律取消推荐资格。

六、联系方式

济源示范区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科

联 系 人：李  冬

联系电话：0391-6620021

电子信箱：jysfqrsjzjk@126.com