为做好2021年示范区机关事业单位工勤技能岗位等级考核工作，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2021年全省机关事业单位工勤技能岗位等级考核考务工作的通知》（豫人社函〔2021〕85号）、《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）文件精神和规定，结合示范区实际情况，现将2021年工勤技能岗位等级考核考务工作有关事项通知如下：
一、考核对象范围
（一）机关事业单位工勤技能岗位等级考核对象为机关、事业单位工勤技能岗位在岗正式工作人员。
（二）机关事业单位工勤技能岗位等级考核范围：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）按照《河南省人力资源和社会保障厅关于印发新修订的河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置目录的通知》（豫人社办〔2019〕107号）规定的工种设置目录开展考核；一级（高级技师）考评在保管工等42个工种（附件1）中进行。
（三）本通知下发前已办理退休手续和已达到退休年龄的人员不再列入考核范围。2021年度将办理退休手续或达到退休年龄的人员，应充分了解单位岗位空缺情况、本通知及其它岗位聘用政策有关规定后，自主决定是否申报考核。
二、申报资格条件
（一）符合下列等级申报资格条件的，可申报相应工勤技能岗位等级考核。
1.工作年限10年（不含）以下，可申报工勤技能岗位五级考核。
2.2016年（含）之前通过工勤技能岗位五级考核并在本工种本等级工作满5年，或2012年（含）之前参加工作，工作年限10年（含）以上，可申报工勤技能岗位四级考核。
3.2016年（含）之前通过工勤技能岗位四级考核并在本工种本等级工作满5年，或2004年（含）之前参加工作，工作年限18年（含）以上，可申报工勤技能岗位三级考核。
4.具备下列各项资格条件的，可申报工勤技能岗位二级考核。
（1）遵纪守法，具有良好的职业道德，身体健康，能够认真负责地做好本职工作；
（2）工作表现和业绩突出，刻苦钻研技术，具有独特技术、技能特长和传授技艺能力，能解决本工种重大的技术操作问题；
（3）2016年（含）之前通过工勤技能岗位三级考核并在本工种本等级连续工作满5年；
（4）具有技工学校（职专）或高中（含职高）以上文化程度。对有较高技艺、年龄较大（男50周岁以上、女45周岁以上）的人员可放宽到初中文化程度。
5.转换岗位工种的工勤技能人员，首先应按照本人现岗位等级申报所转换岗位工种的考核，考核合格并累计在本等级工作满5年以上(从首次取得本等级机关事业单位工勤岗位等级证书的时间开始计算)，可申报转换后岗位工种的晋级考核。
6.因公车改革从事岗位工种发生变化的汽车驾驶员、汽车维修工等，可参照申报条件直接申报现从事岗位工种的晋级考核。
7.取得政府人力资源社会保障部门颁发的机关事业单位工勤岗位等级证书后，获得省（部）级以上劳动模范(先进工作者)称号，在技术革新、技术发明中取得成果（技术成果为多人共同完成的，应为主要完成者）并有省辖市（厅）级以上成果证书以及在省辖市（厅）级以上技能竞赛中获得名次的工勤技能人员，可以申请破格晋升，具体按照原省人事厅《关于开展机关事业单位工人技师考核聘任工作的实施意见》（豫人工考〔2003〕92号）、《关于技术工人技能竞赛奖励问题的请示的批复》（豫人工考〔2006〕7号）和省人力资源社会保障厅、省总工会《关于举办第八届全省机关事业单位工勤技能岗位人员技能竞赛活动的通知》（豫人社工考〔2012〕3号）等文件规定执行。
（二）一级（高级技师）的申报资格条件，按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）有关规定执行。
（三）新冠肺炎疫情防控期间，省卫健部门确定的定点医院中领取防控一线医务人员临时性工作补贴且持有工勤技能岗位等级证书的人员、援鄂医疗队中持有工勤技能岗位等级证书人员、受到省级以上抗击疫情专项表彰的工勤技能人员（以下简称为“一线工勤技能人员”），可按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间一线卫生等系列工勤技能人员岗位等级考核工作的通知》（豫人社办〔2020〕29号）有关规定进行申报。
三、报名资格审查
（一）报名资格审查方式。采取网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式。需要现场审查确认人员的申报材料，由单位人事部门集中报示范区人力资源和社会保障局工资福利与任免奖励科进行现场审查确认。
（二）个人申报。符合申报资格条件者，登录工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com)，实名注册后填报个人申报信息，上传相关申报材料，并对个人提交申报材料的真实性负责。具体操作流程及填报上传资料可在jyrsjgzk@sina.com邮箱下载《2021年河南省工考网上报名指南》查看。
（三）单位审核。单位人事部门登录工考报名资格审查网站，按照有关规定对申报人员的申报资格条件、申报材料审核同意后，提交主管部门、区人力资源和社会保障局工资福利与任免奖励科进行网上资格审查。
（四）落实人事管理责任。申报单位及相关责任人应落实人事管理的主体责任，严格按照有关政策规定组织报名和资格审核，并对申报材料的真实性负主要审查责任。各单位应指定1名人事部门工作人员（以下简称“单位管理员”）负责本单位网上报名资格初审工作。对高级技师重要的申报资格条件、申报材料进行逐项审核签字。申报材料逐级提交审核，实行“谁审核、谁签名、谁负责”的工作责任制。
四、工勤技能岗位等级考核
（一）五级（初级工）至二级（技师）的考核科目分为岗位技能、职业道德、职业能力，均采取人机对话考试方式，满分均为100分。
（二）一级（高级技师）考评采取理论考试与综合评审相结合的办法进行，具体按照《河南省人力资源和社会保障厅关于全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关问题的通知》（豫人社办〔2021〕27号）有关规定执行。
（三）考务费：五级275元，四级320元，三级365元，二级470元,一级165元。
五、考务工作日程安排
（一）4月19日--4月21日，各单位管理员登录工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com),补充录入行政区划代码，核对并确保单位名称准确、规范；新组建单位及之前未进行网上报名资格审查的单位，填写《河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核网上报名管理人员信息登记表》（附件2）报示范区人力资源和社会保障局工资福利与任免奖励科并领取网上报名管理账户及密码，做好网上报名资格审查前期技术准备工作。
（二）4月22日--5月10日，申报人员登录工考报名资格审查网站（http://bm.hnsgkb.com)，选择地区注册后进行报名。5月10日24：00后停止受理报名注册。
(三）4月22日--5月14日，网上资格审查、现场审查确认，汇总上报报名信息材料。各单位应于5月12日前完成本单位申报人员的网上报名资格初审，并根据网上审核结果及时打印本单位网上资格审查通过人员名册表、需现场审查人员名册表，加盖单位人事部门公章后，连同有关材料到区人力资源和社会保障局工资福利与任免奖励科统一办理报名缴费等相关手续。
（四）5月--7月，组织五级（初级工）至二级（技师）培训。
（五）7月--11月，组织五级（初级工）至二级（技师）人机对话考试和一级（高级技师）考核。
（六）10月--12月，组织一级（高级技师）评审，公示各等级考核考评结果，下发合格人员通知，办理合格人员证书及归档材料等。
六、其它
河南省机关事业单位工勤技能岗位考核工种目录、河南省工考报名平台单位管理员操作指南、2021年河南省工考网上报名指南及相关材料可在济源工资福利QQ群或jyrsjgzk@sina.com邮箱下载，邮箱密码gzk12345678。
咨询电话：6611950
1.2021年河南省机关事业单位工勤技能岗位一级
(高级技师）考评工种目
2.河南省机关事业单位工勤技能岗位等级考核网
上报名管理人员信息登记表
2021年4月19日
