10月14日，记者从派驻济源示范区综治中心的人社窗口获悉，通过联动调处，该窗口成功预防了一起涉及多人的潜在欠薪纠纷，实现了从“接访化解”到“源头治理”的有效转变。

　　为从源头快速化解欠薪等劳资纠纷，今年5月起，济源示范区人社、信访、劳动监察、劳动仲裁等单位经过整合，组建6人专班入驻示范区综治中心，同时协同住建、公安、法院、司法等多部门，全面推行“一站式”联合调解机制。

　　今年5月下旬，该窗口陆续接到某大型企业新扩建项目农民工反映工资拖欠问题的投诉。窗口工作人员敏锐研判，发现该事项涉及同一项目、多人次投诉，已非孤立个案，存在较大群体性矛盾风险。

　　面对此情况，该窗口立即启动欠薪预警与联动处置机制，第一时间联系涉事企业项目部负责人，开展政策宣传与风险警示，详细解读《保障农民工工资支付条例》等政策法规，明确企业工资支付主体责任，深入剖析问题持续发酵可能引发的法律后果与社会影响，引导企业主动履责、前置化解矛盾。

　　该公司项目部立即开展内部排查，全面梳理各承包方工资支付情况，并对问题较为集中的承包方进行重点约谈、压实责任。经过协同推动，该项目部挂牌设立了“农民工工资登记处”，并配备专人负责，将欠薪矛盾调处关口前移至项目一线，实现了问题就地化解。

　　今年以来，该窗口已累计处置各类欠薪信访事项100余起，有效维护了劳动者合法权益。