为全面提升基层平台就业服务能力和水平，打通就业服务最后“一公里”，近日，示范区人社局诚邀各镇（街道）就业服务分管领导及业务骨干等30余人，重点围绕基层公共就业服务平台建设、重点群体帮扶、就业政策落地见效等问题进行深入交流。

经过热烈讨论，大家一致认为，基层公共就业服务工作是稳就业、保民生的重要基础，直接关系高校毕业生、农民工、失业人员、就业困难人员等重点群体的切身利益。当前就业形势依然复杂严峻，与会人员表示要切实增强责任感和紧迫感，重点做好以下三方面工作：一是要提高思想认识，凝聚就业服务合力。基层就业服务工作必须坚持系统思维，既要主动对接企业用工需求，又要精准服务重点群体就业，同时加强与人社部门的协同联动，构建上下左右联通的就业服务工作体系，形成齐抓共管的强大合力。二是要强化组织领导，提升就业服务水平。基层就业服务平台是联系群众、服务民生的“第一窗口”，必须坚持高标准、严要求。各级领导干部要切实履行管理责任，通过健全制度、强化培训、常态督导等方式，推动基层就业服务工作制度化、规范化、标准化建设。三是要树牢宗旨意识，提升就业服务质效。要坚持以人民为中心的发展思想，聚焦就业服务精准化、精细化、实效化目标要求，建立健全就业服务长效机制，着力提升就业数据质量和服务水平，切实增强人民群众的获得感和满意度。