会议对社会保险法、劳务派遣暂行规定和稳岗返还、一次性扩岗等政策进行了详细解读，通报了劳务派遣单位虚构劳动关系骗取社保基金的典型案例，要求各劳务派遣单位不断提高纪法意识和责任意识，以案促改、以案警醒，规范运营。

会议指出，人力资源服务业发展要创新要自律，努力打造高水平展示交流、供需对接的平台，优化人力资源流动配置，更好推动高质量充分就业。一要推进人力资源服务机构诚信体系建设，建立健全人力资源服务机构信用记录，开展信用等级评价。二要推动评价结果纳入公共信用信息共享平台，实行信用分类管理，实施守信激励和失信惩戒。三要创新监管方式和手段，推进跨部门联合监管，持续开展“双随机、一公开”抽查和清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉打击违法违规和侵害劳动者权益行为。

示范区人社局将继续发挥人社部门“服务大局、服务发展”作用，加强与企业的沟通联系，积极开展多种形式的劳动用工和社保政策宣传活动，进一步提升企业法治观念和依法规范用工能力，防范化解企业劳动用工风险，全力为企业高质量发展保驾护航。