2022年，人社部、应急管理部决定联合实施为期三年的危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程。同年，示范区人社局便迅速响应，联动应急管理局，启动全区危险化学品企业预防能力培训工程，当年全区56名危险化学品企业重大危险源包保责任人全部参加培训。

工伤预防培训难在“全”，重在“人”，在培训上需要以点带面，精准培训。由于一线员工流动性强，每次培训前，示范区人社局联合应急管理局对全区危险化学品企业进行摸排，无论是企业的安全分管负责人、专职安全管理人员、重大危险源包保责任人，还是一线班组长都纳入在册，并根据不同人员“量身定制”系统性培训课程，发挥企业的“标杆”带头作用，实现工伤预防知晓率不断提升的良好宣传成果。

截至今年12月，承担此次培训任务的示范区就业创业服务中心共组织全区近20 家危险化学品生产企业开展7期25天线上线下培训，有508名危化品企业重大危险源包保责任人、安全生产分管负责人、专职安全管理人员及班组长参加培训，全部完成培训学习并考核合格，圆满完成了今年危险化学品企业工伤预防能力提升培训任务。

培训课程设置时，严格按照工伤预防能力提升培训大纲要求施教，采取“线上+线下”、“理论+实操”的方式开展，邀请省内行业专家讲师，进行针对性专题讲座，课程内容涉及重大安全风险管控和重大危险源管理、职业病危害及预防、事故事件管理与应急处置等，最大程度贴合企业实际的安全生产需求。同时采用实际操作、演练、角色扮演等方式开展实训，确保让每位参训人员能够深入了解危险化学品工伤预防相关知识，熟练掌握安全操作技能。

“这次培训让我学习到了国家安全生产方面的法律法规，明确了岗位的风险隐患，对我们公司今后的安全生产工作打下了坚实的基础。”河南中东能源有限公司化产车间主管安全生产副主任冯建利说。

济源示范区人社局党组成员、就业服务局局长李向东表示，工伤预防任重道远，不能一蹴而就，下一步我们将进一步创新工作思路，持续扎牢事故防范、工伤预防的安全网，保障职工生命安全，促进企业安全发展，到2024年年底实现培训全覆盖，切实提高安全管理能力和水平，为加快推进济源示范区经济高质量发展贡献力量。