经过工作人员的详细介绍，曹妍婧对济源的就业见习政策有了深入了解，根据自身专业特长和发展方向，她报名参加了济源市第二人民医院的就业见习岗位，成为了一名就业见习人员。

在为期一年的就业见习期内，无论是在各个临床科室的轮转工作，还是参与疫情防控工作，她都积极主动、认真踏实做好，让其自身专业素养得到提升、能力得到锻炼。因为能力突出、表现优秀，见习期结束后，她通过医院考核，正式入职二院。目前，她正在进行住院医师规范化培训，为以后的临床工作打好基础、积累经验。

曹妍婧是济源人社局“131”服务模式的获益者之一，该服务模式是离校未就业高校毕业生实名制精准就业帮扶工作中，开展分类精准帮扶的一项重要工作。济源人社局扎实落实“131”服务实名登记工作模式，一对一精准为离校未就业高校毕业生提供就业指导、职业介绍等服务，有针对性地开展跟踪服务，为高校毕业生就业按下“快进键”。今年以来，已精准服务离校未就业高校毕业生2554人。

就业见习是政府为提升青年就业能力，组织青年到政府确定的见习基地的特定岗位进行实践锻炼的一项就业准备活动，是帮助青年群体积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。为全力做好高校毕业生就业服务工作，济源人社局以提供就业见习期补贴等方式鼓励企业开设见习岗位，为高校毕业生求职“铺路”，助力企业集聚人才蓄水池，实现校企人才精准对接，让学子“毕业即就业”。