为全面贯彻落实各级政府关于开展企业新型学徒制工作要求，不断完善市就业服务局培训制度，提高培训质量，更好满足培训企业和参训学员的培训需求，高质量推进技师学院培训工作，10月30日至11月2日，济源就业服务局组织相关人员，走进万洋冶炼、海湾实业、金利重科等八家培训企业，深入生产一线了解掌握企业生产经营及培训工作开展情况，会同企业领导及培训工作专班负责人，对企业新型学徒制培训工作进行阶段性总结。

此次走访活动，一是对前期培训工作所涉及的学习考勤、上课视频等各项内容进行认真审阅和检查并形成检查记录。二是针对各参培企业检查记录中存在的问题对症下药，协商对策，形成“一企一策”的改进方案。三是对培训工作中好的经验和做法进行总结及时推广。四是搭建以技师学院为核心，各参培企业共同参与的互动交流平台，凝聚各方智慧，形成培训合力，共同做好培训工作。

在校企双方共同努力下，本次阶段性工作总结活动取得了良好效果，前期培训工作中存在的产学矛盾等难点、堵点问题都找到了行之有效的解决办法，推动学院企业新型学徒制培训工作迈上了新的台阶。