为加强公益性岗位开发管理，托底安置就业困难人员，助力乡村振兴，兜牢民生底线，根据《河南省公益性岗位管理办法的通知》（豫人社办〔2020〕23号）、《河南省就业补助资金管理办法》（豫财社〔2018〕8号）、《济源示范区公益性岗位管理办法》济管人社办（2020）26号文件等文件精神，经研究，决定面向济源示范区就业困难人员召开专场招聘会，现将具体招聘事宜公告如下：

本次开发用人单位25家岗位36个，

计划招聘36名公益性岗位人员。

主要从事行政事业单位的工勤服务

和后勤保障等辅助性工作。

根据《济源示范区公益性岗位管理办法》济管人社办（2020）26号文件的规定，坚持“公开、公正、公平、择优”的原则，采取公开报名、求职者与用人单位面对面现场招聘、择优聘用的方式进行现场公开招聘。

济源籍常住户口且具有劳动能力，符合下列条件之一的，均可报名参加招聘。

（一）城镇零就业家庭成员；

（二）距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；

（三）登记失业半年以上的长期失业人员；

（四）正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经示范区总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；

（五）就业困难的被征地农民；

（六）失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

1.时间：2023年10月27日（9：00~12：00）

2.地点：济源市人力资源和社会保障局一楼大厅（黄河路811号）。

3.现场招聘需携带彩色1寸免冠照片1张、身份证原件和复印件一份。

1.拟招聘人员名单在济源市公共就业网公示5个工作日。公示期满无异议的，用人单位与其签订公益性岗位（援助）劳动合同，合同期限一年，根据工作表现最长不超过3年。拟聘用单位退役军人事务局，坡头镇政府、林业局等25家单位。

2.公益性岗位人员薪资标准不低于济源示范区最低工资标准。

联系人：陈金柱 

电话：0391-5506100     

济源示范区人力资源和社会保障局