为加快建设济源产城融合示范区知识型、技能型、创新型劳动者大军，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发<河南省全民推行企业新型学徒制实施办法（试行）>的通知》（豫人社办〔2019〕17号）、《河南省就业资金补助办法》（豫财社〔2018〕8号）等文件精神，现将2022年第二批职业技能提升行动培训补贴情况予以公示，具体情况如下：

根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）的文件规定，新型学徒制培养补贴中级工，培养期1年，补贴标准为每人每年5000元；高级工，培养期2年，补贴标准为每人每年6000元。根据豫人社办〔2019〕17号文件规定，企业培训开始后，“向列入学徒制培训计划的企业预支不超过50%的补贴资金”，即：中级工2500元/人，高级工6000元/人，待培训任务完成后再根据实际发生费用按文件规定拨付剩余补贴资金。

本次济源海湾实业有限公司企业新型学徒制培养化工总控工专业47人，培养目标为中级工，培养期1年，从2022年4月15日至2023年4月14日。按照有关文件要求，已于2022年4月15日举行开班仪式，申请预支补贴资金11.75万元。

本次河南国泰铂固科技有限公司企业新型学徒制培养紧固件制造工专业49人，培养目标为中级工，培养期1年，从2022年5月18日至2023年5月17日。按照有关文件要求，已于2022年5月18日举行开班仪式，申请预支补贴资金12.25万元。

本次富联科技（济源）有限公司企业新型学徒制培养电工专业312人，培养目标为中级工，培养期1年，从2022年6月20日至2023年6月19日。按照有关文件要求，已于2022年6月20日举行开班仪式，申请预支补贴资金78万元。

本次河南金马中东能源有限公司企业新型学徒制培养化工总控工专业52人，培养目标为中级工，培养期1年，从2022年7月6日至2023年7月5日。按照有关文件要求，已于2022年7月6日举行开班仪式，申请预支补贴资金13万元。

本次河南省济源市济世药业有限公司企业新型学徒制培养药物制剂工专业72人，培养目标为高级工，培养期2年，从2022年7月19日至2024年7月18日。按照有关文件要求，已于2022年7月19日举行开班仪式，申请预支补贴资金43.2万元。

本次河南金利金铅集团有限公司企业新型学徒制培养重冶火法冶炼工专业100人，培养目标为中级工，培养期1年，从2022年7月10日至2023年7月9日。按照有关文件要求，已于2022年7月10日举行开班仪式，申请预支补贴资金25万元。

本次河南金马能源股份有限公司企业新型学徒制培养化工总控工专业66人，培养目标为高级工，培养期2年，从2022年7月6日至2024年7月5日。按照有关文件要求，已于2022年7月6日举行开班仪式，申请预支补贴资金39.6万元。

为体现公平、公正、公开原则，现予以公示，广泛听取社会各界意见，接受广大群众监督。如有意见和问题，从公示之日起，可通过信函、邮件、电话等方式反映。举报反映的问题要实事求是，客观公正，线索明晰。举报人必须提供本人真实通信地址和姓名，以便调查核实。

公示时间：2022年9月2日—9月8日

监督举报电话：0391-6638550，0391-12333

电子邮箱：jyszynljsk@126.com

地址：济源产城融合示范区人力资源和社会保障局321室

邮编：459000

附件：2022年第二批职业技能培训补贴资金申请汇总表