各片区管理办公室，各镇人民政府，各街道办事处，各相关企业：
按照省人力资源和社会保障厅、省民政厅《关于做好2025年薪酬调查和信息发布有关工作的通知》（豫人社函〔2025〕53号）安排，今年继续在全省18个行业门类共1.5万户样本单位开展薪酬调查工作，其中济源示范区有184家企业被选定为调查样本。现将做好示范区2025年薪酬调查和信息发布工作，有关事项通知如下。
一、确定调查样本企业
由示范区人社局牵头，根据省人社厅下发的184家样本企业名单，结合济源示范区企业实际情况，严格按照下发的样本数量和结构，做好样本的确认、补充、替换等工作，必要时可扩大调查企业范围。
二、调查方式及内容
采取现场走访的方式进行填报指导、数据核实。调查内容为：单位基本情况、单位人工成本情况、从业人员劳动报酬情况和新就业形态劳动者劳动报酬情况。
三、调查的时期和时间要求
由示范区人社局主管领导带队，组织信访维权科相关工作人员，对企业开展现场走访调查、填报指导、数据核实工作。（调查内容及表式详见附件1、附件2、附件3）。调查的时期指标为2024年1月1日0时至12月31日24时的数据，时点指标为2024年12月31日24时的数据。调查实施时间为2025年3月至5月。
调查数据上报工作于5月15日前完成，将在充分评估论证的基础上发布济源示范区企业薪酬调查信息。
四、工作要求
（一）加强调查组织领导。要充分认识做好企业薪酬调查工作的重要意义，将其列入年度工作重要议事日程，统筹做好调查任务，明确责任主体，细化责任分工，落实保障措施，确保调查工作平稳有序推进。
（二）严格执行调查制度。要严格落实调查制度和工作通知的有关要求，认真组织学习培训手册等相关资料，准确把握2025年调查指标的新变化，加强对调查对象的培训工作，确保调查工作的规范性、科学性。调查培训手册、职业及行业代码注释表等参考资料下载网址：http://survey.hrss.henan.gov.cn:8080/download.jsp。
（三）着力提升数据质量。示范区人社局要切实落实责任，对样本企业开展调查填报培训，按照人力资源社会保障部下发的《企业薪酬调查数据质量控制规范》(2.0版本)的有关要求，加强质量控制，严格执行数据审核流程，做好数据抽查工作，及时解决调查环节出现的问题，确保各项调查指标数据的真实性、准确性和完整性。
（四）加强数据应用。示范区人社局要按照《关于进一步做好企业薪酬调查工作的通知》（豫人社办函〔2022〕147号）规范，科学开展数据分析、评估工作，结合实际适时发布劳动力市场工资价位和企业人工成本信息。
附件：1.单位基本情况
2.单位人工成本情况
3.从业人员劳动报酬情况
4.新就业形态劳动者劳动报酬情况
2025年3月31日
附件1
单位基本情况
表 号：HARS101
制定机关：河南省人力资源和社会保障厅
批准文号：豫统函〔2025〕10号
有效期至：2028年2月
20 年
01 统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 02 法人单位名称： 03法定代表人（单位负责人）： 04联系方式（固定电话、移动电话）： 05 企业所在地行政区划代码□□□□□□ 06 是否为国有企业□，单位隶属关系（仅限国有单位填写）□□ 07 行业类别代码□□□□□ 08 企业规模□ 09 市场主体统计类别□□□ 10 企业从业人员平均人数人 ，其中：（1）在岗职工人，（2）劳务派遣人员人 11工作小时总数小时 12 单位紧缺职业 |
说明：1.第06、08、09项按以下选项填写数字。06项是否为国有企业对应数字编码：1是 2否，隶属关系对应数字编码：10 中央 20 省（自治区、直辖市） 40 地（区、市、州、盟） 50 县（区、市、旗） 60街道（镇、乡） 70 居委会（ 村民委员会 ） 90 其他；08项对应数字编码：1大型企业 2中型企业 3小型企业 4微型企业；09项对应数字编码：110 有限责任公司 111国有独资公司 112私营有限责任公司 119其他有限责任公司 120股份有限公司 121私营股份有限公司 129其他股份有限公司 130非公司企业法人 131全民所有制企业（国有企业） 132集体所有制企业（集体企业） 133股份合作企业 134联营企业 140个人独资企业 150合伙企业 190其他内资企业 210港澳台投资有限责任公司 220港澳台投资股份有限公司 230港澳台投资合伙企业 290其他港澳台投资企业 310外商投资有限责任公司 320外商投资股份有限公司 330外商投资合伙企业 390其他外商投资企业 900 其他市场主体。
2.第10项中的两个分项以及第11项，新业态平台企业不需要填写。
附件2
单位人工成本情况
表 号：HARS201
制定机关：河南省人力资源和社会保障厅
批准文号：豫统函〔2025〕10号
有效期至：2028年2月
统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
法人单位名称：
20 年 季
指标名称 | 计量单位 | 代码 | 金额 |
甲 | 乙 | 丙 | 1 |
销售（营业）收入 |
万元 |
01 | |
利润总额 | 万元 | 02 | |
固定资产折旧 | 万元 | 03 | |
税金及附加 | 万元 | 04 | |
企业增加值 | 万元 | 05 | |
经济增加值 | 万元 | 06 | |
成本费用总额 | 万元 | 07 | |
人工成本总计 | 万元 | 08 | |
从业人员工资总额 | 万元 | 09 | |
其中：在岗职工工资总额 | 万元 | 10 | |
劳务派遣人员工资总额 | 万元 | 11 | |
福利费用 | 万元 | 12 | |
教育经费 | 万元 | 13 | |
保险费用 | 万元 | 14 | |
劳动保护费用 | 万元 | 15 | |
住房费用 | 万元 | 16 | |
其他人工成本 | 万元 | 17 |
单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 报出日期：20 年 月 日
说明：1.企业增加值 工业企业必填，其他单位选填；2.经济增加值
2.审核关系：（08）=（09）+（12）+（13）+（14）+（15）+（16）+（17）
附件3
从业人员工资报酬情况
表 号：HARS102
制定机关：河南省人力资源和社会保障厅
批准文号：豫统函〔2025〕10号
有效期至：2028年2月
统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
法人单位名称：
职工 | 性别 | 出生 | 学历 | 初次就业年份 | 职业 | 管理岗位/ | 用工 | 劳动 | 全年 | 是否 | 全年 | ||||
基本 工资 | 绩效 | 津补贴 （类） | 加班 | ||||||||||||
甲 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 报出日期：20 年 月 日
说明：1.表格中第甲、1、3、5、6、7、8、10栏按以下选项填写数字。第甲栏：参与本调查单位的所有劳动者自然排序，由调查单位自行顺序编码，共五位（1～99999之间），不能重复；第1栏：1男2女；第3栏：1博士研究生及以上 2硕士研究生 3大学本科 4大学专科（高职、大专、高技）5高中、中专或技校 6初中及以下；第5栏：按照《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》填写，共七位；第6栏：11高层管理岗（高级管理岗） 12中层管理岗（一级部门管理岗） 13基层管理岗（二级部门管理岗） 14管理类员工岗 21正高级职称 22副高级职称 23中级职称 24初级职称 25没有取得专业技术职称 31首席技师 32特级技师 33高级技师 34技师 35高级技能（高级工） 36中级技能（中级工） 37初级技能（初级工） 38学徒工 39没有取得技能资格证书；第7栏：1合同制用工 2劳务派遣用工 （选劳务派遣用工的不填第8栏）；第8栏：1固定期限 2无固定期限 3以完成一定工作任务为期限；第10栏：1是 2否。
2.审核关系：（11）≥（12）+（13）+（14）+（15）
附件4
新就业形态劳动者劳动报酬情况
表 号：HARS103
制定机关：河南省人力资源和社会保障厅
批准文号：豫统函〔2025〕10号
有效期至：2028年2月
统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□
法人单位名称：
职工 | 性别 | 出生 | 学历 | 职业 | 工作所在地行政区划代码 | 全年实际工作月数 | 全年平台在线时长合计 | 全年实际服务时长合计 | 全年 | |||||
基本 | 计件 薪酬 | 奖励 收入 （类） | 津贴补贴（类） | 其他 | ||||||||||
甲 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
单位负责人： 统计负责人： 填表人： 联系电话： 报出日期：20 年 月 日
补充资料：1.关于本平台计酬制度和劳动报酬构成的特殊说明：
2.本期上报的劳动者数量占调查期内本平台劳动者总量的比例约为：
本期上报的完单数量占调查期内本平台累计完单数量的比例约为：
3.调查期内本平台市场份额比例约为：
说明：1.表格中第甲、1、3、4、5栏按以下选项填写数字。第甲栏：由企业按照统一规则对参与调查的劳动者进行编码；第1栏：1男2女；第3栏：1博士研究生及以上 2硕士研究生 3大学本科 4大学专科（高职、大专、高技）5高中、中专或技校 6初中及以下；第4栏：结合劳动者实际工作内容分类填写；第5栏：按照《中华人民共和国县以上行政区划代码》填写，共六位。
2.审核关系：（9）=（10）+（11）+（12）+（13）+（14）
豫公网安备：
41900102410891号
