为加快建设济源产城融合示范区知识型、技能型、创新型劳动者大军，根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）、《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于印发<河南省全民推行企业新型学徒制实施办法（试行）>的通知》（豫人社办〔2019〕17号）、《河南省就业资金补助办法》（豫财社〔2018〕8号）等文件精神，现将2023年第三批职业技能培训补贴情况予以公示，具体情况如下：

一、新型学徒制培养补贴

根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）的文件规定，新型学徒制培养补贴中级工，培养期1年，补贴标准为每人每年5000元；高级工，培养期2年，补贴标准为每人每年6000元。根据豫人社办〔2019〕17号文件规定，企业培训开始后，“向列入学徒制培训计划的企业预支不超过50%的补贴资金”，即：中级工2500元/人，高级工6000元/人，待培训任务完成后再根据实际发生费用按文件规定拨付剩余补贴资金。

本次河南豫光金铅集团有限责任公司企业新型学徒制培养电解精炼工专业52人，培养目标为高级工，培养期2年，从2023年5月1日至2025年4月30日。按照有关文件要求，已于2023年5月1日举行开班仪式，申请预支补贴资金24.96万元。

本次河南济世药业有限公司企业新型学徒制培养药物制剂工专业48人，培养目标为高级工，培养期2年，从2023年6月9日至2025年6月8日。按照有关文件要求，已于2023年6月9日举行开班仪式，申请预支补贴资金23.04万元。

本次河南金马能源股份有限公司企业新型学徒制培养钳工专业50人，培养目标为高级工，培养期2年，从2023年8月22日至2025年8月21日。按照有关文件要求，已于2023年8月22日举行开班仪式，申请预支补贴资金24万元。

本次河南金马中东能源有限公司企业新型学徒制培养钳工专业44人，培养目标为高级工，培养期2年，从2023年8月22日至2025年8月21日。按照有关文件要求，已于2023年8月22日举行开班仪式，申请预支补贴资金21.12万元。

本次河南金利金锌有限公司企业新型学徒制培养重冶火法冶炼工专业50人，培养目标为高级工，培养期2年，从2023年11月3日至2024年11月2日。按照有关文件要求，已于2023年11月3日举行开班仪式，申请预支补贴资金10万元。

本次河南济源钢铁（集团）有限公司企业新型学徒制培养电工专业81人，培养目标为高级工，培养期2年，从2023年11月15日至2025年11月14日。按照有关文件要求，已于2023年11月15日举行开班仪式，申请预支补贴资金38.88万元。

二、重点人群及企业职工技能培训补贴

根据《河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》（豫人社规〔2022〕2号）规定：“完成培训学时且取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的：给予初级工1200元/人、中级工1600元/人、高级工2000元/人、技师4000元/人、高级技师5000元/人补贴；取得培训合格证的，给予700元/人补贴；初次取得特种作业操作证书的，给予800元/人补贴。”“列入年度补贴目录A类、B类职业（工种）的，培训补贴标准分别上浮20%、10%。”

2023年5-11月份重点人群共培训44期，培训合格570人，涉及资金68.4万元；企业职工共培训8期，培训合格295人，涉及资金12.58万元。

为体现公平、公正、公开原则，现予以公示，广泛听取社会各界意见，接受广大群众监督。如有意见和问题，从公示之日起，可通过信函、邮件、电话等方式反映。举报反映的问题要实事求是，客观公正，线索明晰。举报人必须提供本人真实通信地址和姓名，以便调查核实。

公示时间：2023年12月4日—12月8日

监督举报电话：0391-6638550，0391-12333

电子邮箱：jyszynljsk@126.com

地址：济源产城融合示范区人力资源和社会保障局321室

邮编：459000

附件：2023年第三批职业技能培训补贴资金申请汇总表

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