济源示范区2025年人社工作暨全面从严治党工作会议召开
发布时间：2025-02-20 来源： 作者：
2月19日，济源示范区2025年人社工作暨全面从严治党工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会会议精神，按照全省人社工作会议部署，总结2024年工作，分析研判形势，部署2025年重点任务。
会议集中观看了廉政警示教育片，宣读了《表扬信》，对2024年工作突出的部门进行通报表扬。职业能力建设科、政策法规科、就业创业服务中心、社会保险中心、劳动保障维权中心、劳动人事争议仲裁院等6个部门，依次进行交流发言。会议指出，2024年，在示范区党工委、管委会的坚强领导下，面对复杂多变的工作形势和艰巨繁重的任务挑战，全局上下凝心聚力、攻坚克难，就业创业硕果累累、社保惠企惠民坚实有力、人才队伍不断壮大、劳动保障成效显著，重点目标全面完成、难点问题有力突破、亮点做法多点开花，为党和人民交出了一份有力度、有温度的民生答卷。会议要求，新一年的人社工作，要落实好“三个坚持”：坚持坚决贯彻落实党中央国务院、省委省政府、示范区党工委管委会关于人社工作的决策部署，坚持坚决完成省定、市定各项目标任务，坚持各项工作勇争一流、争先创优，形成全国、全省的特色品牌。重点写好六篇“大”文章：一是作风大转变。做到“三必须三办”“三规范三好”，以作风转变促工作提升，以工作成效检验作风建设成果，全面树立人社部门的良好形象。二是能力大提升。组织开展人社大讲堂，全力打造学习型机关、培养“五会型”干部（会学、会谋、会写、会讲、会干），建立一支高素质干部队伍，推动工作提质增效。三是工作大突破。牢固树立有解思维、创新思维、突破思维，就业创业实现“三个保障”，社会保险做到“四个抓好”，人事人才紧扣“三个优化”，劳动关系盯准“三个环节”，行风建设完成“三个目标”。四是宣传大力度。创新思路、创新方法、创新路径，做好人社政策法规、人社业务、营商环境等方面的宣传，在提升宣传的层次和质量上下功夫，让人社声音传递得更广泛、更深入。五是亮点大纷呈。着力创特色、出亮点、树品牌，结合济源实际，在高质量充分就业、社保业务规范管理、高层次人才引进培育、保障农民工工资支付等方面，挖掘济源亮点、形成济源经验、树立济源品牌。六是守纪大查摆。通过“铁的制度、铁的纪律、铁的管理”来立规矩、正风气、强免疫，营造风清气正的政治生态环境，确保各项政策的有效执行，凝聚干事创业精气神。会议强调，2025年是“十四五”规划收官之年，也是全面深化改革的关键之年，人社工作责任重大、使命光荣。新的一年，人社系统全体干部职工要锚定目标、砥砺前行，全力推进稳就业、强保障、聚人才、防风险等各项工作任务，高质量完成“十四五”规划目标，全力以赴推动人社事业高质量发展，为增进民生福祉、推动济源经济社会发展作出新的更大贡献！
