8月16日，示范区人社局党组召开扩大会议，传达学习示范区党工委六次全会暨市委十三届四次全会精神，研究贯彻落实工作。局党组书记、局长王剑波出席会议并讲话。
会议指出，全会系统总结上半年经济工作，科学部署下半年经济工作，必将指导和推动全区广大干部群众坚定信心、勇争一流，更加奋发有为地推动济源高质量发展走在前。
会议强调，人社系统党员干部要以勇挑大梁的姿态、奋发有为的状态，围绕中心、服务大局，按照全会做好下半年经济工作的重大决策部署和示范区高质量发展考核推进会的安排要求，发挥人社职能、扭住三项指标，精准施策攻坚、抓细督导考核，力争进入第一方阵。
会议要求：
要全面贯彻落实全会精神
人社系统广大党员干部要把学习贯彻全会精神与抓好下半年重点工作结合起来，切实把思想和行动统一到示范区党工委对经济形势的分析研判和决策部署上来，站位全局、通盘推进稳就业工作，聚焦深入实施“332”千百亿产业集群培育工程、扎实开展“十百千”企业培育提升行动用工引才需求，在促进高质量充分就业中统筹人力资源开发利用，在“人人持证、技能河南”建设中抓好产业急需工匠引育，在健全劳动关系治理体系中助企健康发展，在提升能力锻造作风中全面推动人社工作争先出彩，为奋力开创中国式现代化济源实践新局面交出惠民生促发展的过硬答卷。
要对照年度目标加压奋进
紧盯城镇新增就业、培训持证建设和调查失业率等关键指标，结合服务重点项目用工创造性地开展工作，全力挖潜、奋力突破，持续做好就业重点指标的统计核算和监测调度，确保圆满完成高质量发展考核指标。要牢固树立“一盘棋”思想，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，强化统筹协调、密切合作，整体性推进就业创业、社会保险、人才队伍、劳动关系等领域各项目标任务落地落细。要加强与上级部门沟通协调，科学反映济源工作质效，确保好的指标保持优势，弱的指标迎头赶上。
要拉高标准逢先必争
广大人社党员干部要不断强化“走在前、作示范”的工作标准和价值追求，一体推进“五型机关”创建、“五会干部”培养，既要对标高位抓落实，发挥比较优势，不比增量比增速，打造济源工作亮点，不断提高各项工作成色质量；更要比学赶超敢创新，借鉴转化先进做法，争创人社服务品牌，以年度综合绩效考核的优异答卷检验各项工作质效。
