近年来，济源示范区人社局通过加强诚信评价、规范参保行为、加强劳动用工领域信用体系建设以及优化事业单位岗位管理诚信体系建设等措施，有效提升了人社服务的质量和效率，营造了“知信、用信、守信”的良好氛围，优化了营商服务环境。

‌加强就业创业领域诚信评价‌。规范用人单位和个人依法依规享受就业创业政策、审批程序，提高就业创业补助资金使用效益。对信用等级高的守信主体，在依法依规的基础上，提供就业创业业务经办“绿色通道”，优先提供公共就业服务、创业担保贷款、创业补贴等政策帮扶。

‌规范社会保险参保行为‌。推动社保基金管理风险防控工作，着力提升社保基金管理水平。坚持“应保尽保”的原则，用心用情用力为企业、群众服务。强化对守信主体的正面激励，树立守信有益的价值导向，提升服务精准性和有效性。

‌加强劳动用工领域信用体系建设‌。在日常巡查、专项检查、书面审查和业务培训中，强化信用建设培训，开展劳动用工领域信用体系建设政策法规宣传，增强用人单位诚信自律意识。对违反劳动保障法律法规的不诚信企业严肃查处，形成有效震慑。

‌优化事业单位岗位管理诚信体系建设‌。在办理岗位聘用和年度考核时，认真审核聘用人员及参加考核人员的征信情况、廉政报告、个人事项报告。将核查结果明确在备案报告中，确保事业单位人事管理的诚信性。

下一步，济源示范区人社局将持续完善人社领域社会信用体系各项举措，深入推进信用理念、信用制度与人社领域各环节深度融合，通过建设高水平社会信用体系，赋能人社系统高质量发展，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的人力资源和社会保障服务。