市人社局党组书记、局长张大林作了题为《贯彻新思想 锤炼新作风 创造新作为 全力推动济源人力资源社会保障事业实现新提升》的工作报告。

   张大林在报告中，全面总结了2017年工作，分析研判面临的形势任务，明确了2018年总体工作思路：要全面贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻市委经济工作和全省人力资源社会保障工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻稳中求进总基调，弘扬愚公移山精神，服务国家产城融合示范区建设大局，突出就业惠民、社保安民、技能强民、增收富民、服务便民，全力以赴惠民生，不拘一格聚人才，凝神聚力抓改革，优化服务创亮点，从严从实抓党建,深化作风强队伍，推动我市人力资源社会保障事业发展实现新提升。重点抓好以下7个方面的工作：

一是突出更高质量更加充分，全力促进就业创业。加快推动公共就业创业服务向基层延伸，持续构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的大就业服务体系，进一步加强转移就业脱贫攻坚工作，完成新增城镇就业1.48万人的重点民生实事，发放创业担保贷款8000万元，新增返乡下乡创业3000人，农村劳动力转移就业新增6000人。

二是突出多层次可持续，全力提升社会保障能力。深入实施全民参保计划，继续推进医保支付方式、机关事业单位养老保险制度等重点领域改革，进一步加强社保脱贫攻坚工作，提高农村贫困人口医疗保障水平，调整城乡居民基本养老保险缴费档次和补贴标准，持续提高社会保障待遇水平，持续构建覆盖城乡、协同经办、一体服务的大社保服务体系,努力实现全市社会保险基本公共服务标准化。

三是突出高层次高技能，加快培养高素质人才队伍。服务国家产城融合示范区建设大局，顺应高质量发展需要，大规模开展职业技能培训，加大人才引进力度，贯彻落实好深化职称改革实施意见，完善事业单位人事管理制度，推动人事管理规范创新。

四是突出同步稳定增长，促进工资收入分配秩序更加合理有序。持续深化机关事业单位工资制度改革，深化企业工资收入分配制度改革，加强工资收入分配宏观调控。

五是突出协商协调，积极构建和谐劳动关系。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，深入实施治欠保支行动计划,加强源头治理，加强劳动人事争议调解仲裁和监察执法工作效能建设，推动基层调解和监察执法工作规范化。

六是加快建设高效均等的公共服务体系。巩固提升基层服务平台“三化”建设，深入推进大数据平台建设和“放管服”改革，推动我市人社公共服务更加为民惠民便民利民。

七是突出从严从实，全面加强系统自身建设。要坚持全面从严治党不动摇，全面加强党风廉政和基层党组织建设，深化作风建设不松劲，重点整治形式主义、官僚主义，抓学风带队伍促提升，要坚持推进工作落实不打折，狠抓执行力建设，要坚持创先争优不落后，单项工作争第一、全面工作创一流，持续打造有里有面的亮点，全面提升我市人社工作整体形象和影响力。