为进一步把高校毕业生就业摆在更为突出的位置，强化就业优先政策，进一步挖掘岗位资源，做细做实做深就业指导服务，提升高校毕业生就业能力，今年以来，济源市人才交流服务中心紧抓高校毕业生就业服务的“关键期”“黄金期”，扎实开展公共就业服务进校园活动，紧抓毕业生需求，提质增效就业服务，切实为高校毕业生就业提供有力保障。

一是全面开展活动进校园，提质增效就业服务。积极开展政策宣传、招聘服务、援助服务进校园活动，截至目前，累计开展相关活动6场，覆盖高校毕业生2.2万余人次。活动现场，工作人员为毕业生发放《高校毕业生服务手册》、就业见习宣传彩页等资料3000余份，集中开展对就业见习申报、求职创业补贴发放、人事代理等政策的宣传推送，会同驻济高校多渠道开展政策宣传活动，确保政策精准快速直达，覆盖到每一个有就业意愿的毕业生。加强对城乡低保家庭、零就业家庭以及残疾、长期未就业等困难高校毕业生的一次性求职创业补贴政策推介工作。全面落实“131”帮扶，一对一提供岗位介绍、就业见习推送等，确保毕业生求职全过程服务不断线、不打折。

二是多渠道募集见习岗位，深挖就业需求。人才交流服务中心于3月份组织开展对河南豫光金铅集团有限责任公司、济源市第二人民医院、济源职业技术学校等53家已认定的就业见习单位的实地复查工作，进一步对300余名见习人员的在岗情况、见习补贴发放、人身意外保险购买情况等事项进行逐一核查；4月底印发《济源产城融合示范区人力资源和社会保障局关于2024年济源示范区征集就业见习单位（岗位）的通知》，动员示范区企事业单位积极进行见习单位（岗位）申报。目前，完成了第一批30家见习单位、338个见习岗位的征集。

三是丰富招聘模式，线上线下齐发力。3月—5月组织开展“职在河南 职等你来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季济源专场活动”。活动累计举办线上招聘会、直播带岗25场，吸引730家用人单位参加，提供优质就业岗位2400余个。累计开展线下招聘会8场，共321家用人单位参加，涉及冶金、化工、财会等多个行业领域，提供岗位1800余个，初步达成意向人数437人。