广聚天下英才，智汇美丽济源。济源示范区锚定发展目标，大力引进科技创新人才和青年人才，在新时期人才引育2023的“赛道”上跑出“加速度”。

示范区人社局围绕青年创新创业行动，配合组织部门大力实施济源系列人才政策，推出“人才兴济”33条，并积极推动人才政策应知尽知、应享尽享、快享优享。制定《驻济高校毕业生留济奖励办法》，促进高校专业人才培养与用人单位就业供需无缝对接，实现产学研协同、政校企互通。开展“2023年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动”，为高校毕业生来济留济营造良好环境。截至目前，累计认定青年人才1862人，吸引了一大批外地高学历人才来济就业创业。

示范区人社局多渠道开发就业岗位，采取机关事业单位招录（聘）、国有企业聘用、服务基层项目就业、企业吸纳、灵活就业、见习留用等形式，每年在全市为高校毕业生推出至少3000个就业岗位。全面实施乡村振兴战略，鼓励高校人才到基层广阔天地就业创业。创新开展公共就业服务方式，持续打造并擦亮“职”在济源活动品牌，积极开展“百日千万网上招聘”“民营企业招聘月”“大中城市联合招聘”等专场招聘会，截至5月底，组织开展线上线下招聘会50余场次，筹集岗位数约2.6万个，高校毕业生线上浏览量达30万人次，进一步吸引各地青年人才了解济源、逐梦济源、扎根济源。

示范区人社局积极建立起“四位一体”创业扶持体系，给予自主创业高校毕业生资金支持，直补快发一次性求职创业补贴98.23万元，联合高校开展毕业生创业促进计划，开展创业培训4337人，发放创业担保贷款76万元。鼓励企业吸纳离校未就业高校毕业生，发放见习补贴312.33万元，给予企业一次性吸纳补贴和社保补贴，利用失业保险基金按照每人1000元标准，为示范区70家企业发放一次性扩岗补助33.4万元，发放青年人才生活补贴1509.09万元，以“真金白银”充分支持高校毕业生来济留济就业创业。

示范区人社局倾心服务人才，加快建设一站式人才服务体系，加大人才保障服务力度，全力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境。加快建设一站式人才服务体系，上线完善“济源智慧人社”网上服务平台，掌上即享“7×24小时”就业创业政策阅览、在线简历投递、岗位双向智配等就业服务。建立了覆盖人才认定、申请落户、生活补贴、医疗保障、子女教育的服务保障体系，做到“一网通办、一窗受理，一次告知、一次办妥”，进一步增强广大人才的认同感、获得感、幸福感。