2022年以来，济源示范区人社局锚定就业大盘，积极打造“局长直播带岗”品牌栏目，抓重点群体促就业，实现公共就业服务快享直达、智享即办，使该示范区就业招工工作双向出彩。

前不久，河南金利金铅集团有限公司因项目投产在即，急需机修工、电工、普工、行车工等1200余人，但是企业自主招聘面临进度慢、范围窄等困境。了解到该公司的情况后，济源示范区人社局通过“局长直播间”积极招工，帮助企业招聘到大专及以上产业工人 1000余人，有力保障了重点项目的投产用工需求。

济源示范区对缺工10人以上的企业“接单即办”，安排专人为企业“量体裁衣”进行招聘，实行“周周有招聘、月月有活动，线上不打烊、线下不重样”，满足劳动者就业和企业招工就业多样化、个性化服务需求。

济源示范区开创“就业服务网汇岗+抖音直播带岗+电视展播送岗”线上服务新模式，通过济源公共就业、济源电视台等抖音服务平台推荐岗位，并在直播时连线企业，为求职者实时展示企业环境，直播互动解答企业待遇、劳动保障等热点问题。2022年以来，该区共组织“局长云上带岗”等活动10期，推送就业岗位 2800多个，关注直播超过20万人次，线上签约800余人。

济源示范区人社局破除常态化招聘模式，将现场招聘会延伸至村镇、夜市、景区等人流量密集地区，发动镇村干部、驻村干部通过微信工作群、乡村小喇叭等渠道宣传到人、送岗上门。

济源示范区推进就业服务信息化建设，推出济源“智慧人社”新官网和手机端小程序，涵盖找工作、招人才、招聘会、零工市场驿站和共享员工模块，让企业和求职者掌上即可享受就业创业政策阅览、用工信息发布、在线简历投递等服务。

2022年以来，该区累计组织线上线下各类招聘会152场次，其中线上招聘102场次，专场招聘50场次，为1200余家企业发布用工岗位信息7.05万条，达成就业意向2.25万人次，城镇新增就业1.92万人，引导2570人返乡入乡创业，援企稳岗成效卓著。