2023年“春风行动”仍在持续进行，示范区人社局又搭上全省“18+1”联动招聘的列车，开启了“招聘不打烊，服务不断线”的新模式，线上线下同向打造“双主场”，为广大未就业高校毕业生提供了“求职有岗位，应聘不用愁”的全天候、零断档服务。

此次活动按照“因需设岗、按岗招人、双向选择”的工作原则，充分发挥企业创新主体作用，结合济源实际，整合资源，凝聚合力，分类别开展重点企业专场和高成长企业专场，采取线上线下同步送岗，不断推动招聘联动化、常态化，同时在济源人社官网持续开展线上招聘活动，为高校毕业生求职和用人单位招聘牵线搭桥，实现政府搭台、企业唱戏、协同引才。

据悉，本次招聘会共吸引国企、重点企业、高成长企业等35家用人单位参加，行业类型涵盖机械、装备制造、医药生物、电子信息、食品加工等多领域，提供就业岗位718个，涉及会计、行政、人事、储备干部、营销、电商、产品研发、土木工程等。

其中，重点企业专场共有20家招聘企业参会，发布就业岗位596个，硕士研究生需求层次21个、本科需求层次389个、专科及其他需求层次186个；高成长企业专场已筹备就绪，计划于近期开展，共组织了15家高成长企业参与专场，聚焦示范区主导优势产业，征集122个就业岗位，包含机械材料、能源化工、财会金融等10余个专业门类，进一步满足广大高校毕业生的多元化就业需求。

接下来，全区以“招才引智”计划为引领，重点面向未就业高校毕业生开展专精特新线上线下招聘服务活动，加强岗位征集、梳理和推送，通过精准、高效、优质的就业服务，搭建供需对接平台，让广大毕业生在家门口实现就地就近就业，为全区经济社会发展提供人才智力支持保障，共同谱写创新型现代化高品质示范区建设新篇章。