根据《2022年济源示范区人才引进公告》要求，经研究决定，现将济源经济技术开发区、济源市辖11个镇人才引进考试有关事项公告如下：

一、考试方式

根据考生报名情况，济源经济技术开发区、济源市所辖11个镇相关岗位人才引进采取“笔试加面试”的方式进行，先进行笔试。参加笔试人员为通过网上报名资格初审并已缴费的全日制硕士研究生、本科学历学位人员，根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，面试前须通过现场资格确认。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行，定于2022年9月17日在济源示范区进行（具体考试时间、地点见准考证）。笔试科目为职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。

笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。根据笔试成绩，按拟引进岗位数与参加面试人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，如遇名次并列的可同时参加面试。所有参加面试人员，面试前须通过现场资格确认。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

参加笔试人员请于2022年9月15日8:00—9月17日9:00，登录“济源示范区人社局”官网查询打印准考证（A4纸）。

根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》(豫办〔2012〕36号)规定，大学生村干部参加本次人才引进的，笔试成绩加5分;根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）精神，退役大学生士兵参加本次人才引进的，笔试成绩加5分。符合加分条件的考生，请于2022年9月13日上午8:30—11:30、下午15:30—17:30，携带本人身份证、毕业证、退伍证（或县级以上组织部门出具的大学生村干部任职证明）原件及复印件和48小时内核酸检测阴性证明到示范区人社局（黄河大道中段811号）329房间进行现场审查确认，经公示无异议后予以加分，过期不再办理。

（二）面试

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、信息获得能力、沟通能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、言语表达能力、举止仪表等。面试满分为100分。

面试通知单在面试前现场资格确认时领取，现场确认需提交的有关书面材料，详见《济源示范区2022年人才引进公告》。现场资格确认及面试时间另行通知。

（三）考试有效总成绩

有效总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

根据考试有效总成绩，从高分到低分按引进岗位数等额确定参加体检人选。

二、其他事项

（一）资格审查贯穿于本次人才引进工作全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其考试、聘用资格。

（二）疫情防控要求详见《济源示范区2022年事业单位人才引进考试考生新冠肺炎疫情防控注意事项》（附件1）。

（三）考生参加考试时须携带准考证、本人有效身份证件、48小时内核酸检测阴性证明和《济源示范区2022年事业单位人才引进考生健康管理信息承诺书》（附件2），面试时还需携带面试通知单。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：

0391—6636662 济源示范区纪工委驻示范区党工委组织部纪检组

咨询电话：

0391—6633381 济源示范区党工委组织部人才工作科

0391—6620351 济源示范区人力资源和社会保障局事业科

附件：

1.济源示范区2022年事业单位人才引进考试考生新冠肺炎疫情防控注意事项

2.济源示范区2022年事业单位人才引进考试考生健康管理信息承诺书

济源产城融合示范区人才工作领导小组办公室

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