示范区人社局组织召开4月份优化营商环境指标双周例会
来源：日期：2022-04-22
4月20日，按照示范区营商办要求，为进一步做好近期营商环境重点工作，示范区人社局组织召开4月份优化营商环境指标双周例会，专题研讨《举全市之力创全省一流营商环境的实施意见工作台账》，并通报《2月份、3月份示范区各部门营商环境满意度评价结果》。
局党组成员、副局长都冠军主持会议并讲话，局领导班子成员、行政审批科、就业促进办、职建科、专技科、事业科、工资科、社保科、信访科、就业局等24个单位负责人参加。会上，各单位紧紧围绕举全市之力创全省一流营商环境实施意见的目标任务，充分讨论沟通，建立工作台账，细化提升举措，确保指标争先进位。
会议要求：一是高度重视，勇于担当。各单位负责人务必要深刻认识到优化营商环境是示范区党工委、管委会确定的事关全局的大事要事，要头脑清醒，从全市全局高度认识营商环境，主动担当起本单位推进营商环境2022年重点工作第一责任人的角色，做到思路清晰，抓重点、补短板、强弱项，特别是一些省定目标的完成情况。二是转变作风，优化服务。营商环境是持续性、基础性、系统性工作，没有最好，只有更好。各单位要切实增强责任感、紧迫感，树立持久战的思想。首先，要抓好服务态度的转变、服务质量能力的提升，对标对表各自工作，做到更高更好更优。其次，要按时间任务节点高质量报送台账，进行优化提升。再次，要加大人社政策宣讲力度，充分发挥人社专员作用，持续开展助企干部“大走访”活动。三是创新亮点，加强宣传。各单位要以开展“能力作风建设年”活动为契机，增强对国务院、人社部、省人社厅有关政策的敏锐性，从大处着眼、从小处着手，瞄准国内及省内先进地区的优秀做法、典型经验，抓创新时机，加强宣传，形成一些有特色、可复制、叫得响的济源人社营商环境典型案例。
